Chef de Projet Eau et Assainissement H/F - Grand Chambery

Le défi à relever
Rejoignez le bureau d'études et travaux du pôle exploitation et infrastructures de la direction de l'eau et de l'assainissement.
Vous serez chargé de concevoir, piloter ou réaliser les études des travaux d'investissement des réseaux d'eau potable, d'assainissement et des ouvrages associés.

Vos missions
- Piloter ou participer à des études de schémas directeurs et dossier règlementaire
- Conduire ou prendre part aux études de suivi, diagnostic et d'analyse des ouvrages, réseaux d'eau potable et d'assainissement
- Piloter ou réaliser des études de modélisation eau potable et assainissement
- Concevoir les projets visant à l'amélioration des performances des réseaux et ouvrages, apporter une expertise technique
- Assurer la maitrise d'ouvrage ou la maitrise d'oeuvre de projets du service (construction, réhabilitation réseaux et ouvrages)
- Contribuer à l'amélioration et au partage de la connaissance, à l'expertise du service et assurer une veille technique et réglementaire

Votre profil
- Bac +5 dans le domaine de l'hydraulique urbaine et expérience confirmée de 5 ans minimum, sur un poste similaire
- Justifier de connaissances solides en hydraulique urbaine, modélisation
- Maitriser la conduite de projet et la gestion de chantier
- Maitriser la réglementation relative à la maitrise d'ouvrage publique et à la maitrise d'oeuvre
- Maitriser les règles de la commande publique et le fonctionnement des collectivités territoriales
- Permis B obligatoire

Experience: 5 An(s)

Compétences: Gestion des ressources en eau,Techniques de traitement des eaux,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Identifier des non-conformités,Vérifier le fonctionnement des équipements et des installations, identifier les anomalies et les actions préventives ou correctives

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.