Chargé de Mission Gestion Patrimoniale Contrôle Prospective H/F - Communaute d Agglomeration Arles Crau Ca

Dans le cadre de sa réorganisation, et sous la responsabilité du directeur de l'eau et des infrastructures, l'ACCM souhaite améliorer les modalités de gestion de son patrimoine technique communautaire (réseaux, équipements, domanialité, ouvrages...) en favorisant le développement d'un pôle spécifique novateur et charnière. Dans cette perspective ACCM recherche un technicien (f/h) en charge de l'animation de ce pôle.

Missions principales :

- Favoriser la bonne connaissance patrimoniale des équipements liés aux compétences eau / assainissement et pluvial de la collectivité
- Contribuer techniquement aux avis émis sur les demandes de permis de construire et permis d'aménager
- En appui du directeur et du chef de service EAUP, assurer les approches prospectives de besoin de développement des équipements (accompagnement des projets, des PLU,.)
- Suivre le travail d'intégration patrimoniale des équipements par des prestataires et les agents du pole en charge du schéma directeur des eaux pluviales urbaines
- Participer aux études de conception et aux approches prospectives au titre des plans et schémas techniques liés aux équipements et ouvrages dont la direction à la charge
- Faciliter le suivi et l'archivage des conventions des évolutions de domanialité (servitudes, intégration.) en compléments des actes produits par les services supports

Missions complémentaires (planifiées selon le plan de charge lié aux missions principales et l'intérêt du candidat) :
- Participer aux réflexions portant amélioration et développement du système d'information
- Composer et réaliser des extractions graphiques à la demande des techniciens de travaux
- Assurer la rédaction et le suivi des information DT/DICT
- Piloter des opérations d'études en lien avec la mission
- Contribuer aux définitions des besoins par l'utilisation des modèles hydrauliques
- Assurer le contrôle de la supervision
- Assurer le contrôle et le suivi de mission du délégataire
- Réaliser des extraits de plans et des montages
- Préparer les documents de communication

Profil :

Au-delà de compétences spécifique, l'intérêt pour les missions techniques liées aux compétences eau et aménagement VRD est prépondérant tant le poste s'intègre aux seins de nombreuses compétences techniques existantes au sein de la structure d'accueil
- Compétence ou connaissances des tâches de dessinateur projeteur et appétence pour l'univers SIG (des connaissances sur la gestion des bases de données seront appréciées)
- Appétence et Pratique des études et du suivi de travaux de pose de canalisation,
- Connaissances ou appétence pour l'usage de logiciels DAO et cartographique (Autocad, QGys, etc.)
- Être en capacite de prendre connaissance et d'intégrer un règlement PLU et les prescriptions techniques internes
- Bon relationnel, organisation, rigueur, autonomie,
- Être force de propositions
- Sens du travail en équipe,
- Connaissance de l'environnement de travail des collectivités et des EPCI.

Moyens mis à disposition

- Matériel informatique
- Téléphone GSM
- EPI
- Véhicule de pool
- Poste télétravaillable selon les règles internes de l'ACCM et l'organisation du service - max 1 journée par semaine

Experience: 6 Mois

Compétences: Contrôler un réseau ou un équipement d'exploitation,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Réaliser des extraits de plans et montages,Assurer le contrôle de la supervision,Composer et réaliser des extractions graphiques,Assurer la rédaction et suivi des info DT/DICT,contribuer aux avis pour les permis,Piloter des opérations d'études,la connaissance patrimoniale des équipements eau,Suivre le travail des prestataires,Suivi et archivage des conventions,assurer les approches prospectives des équipements

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.