Recrutement France Travail

Technicien de Maintenance Multi-Technique H/F - France Travail

  • Balma - 31
  • CDI
  • France Travail
Publié le 14 avril 2026
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Les missions du poste

Qui sommes-nous ? KLEVA est une PME toulousaine spécialisée dans la maintenance, le second oeuvre et les services aux entreprises. Nous intervenons auprès d'entreprises et de collectivités pour assurer le bon fonctionnement de leurs locaux au quotidien.Votre mission Rattaché(e) à notre responsable travaux, vous intervenez directement chez nos clients pour réaliser des opérations de maintenance de niveau 1 :
- Plomberie courante (débouchage, petites fuites.)
- Électricité courante (remplacement de luminaires, interrupteurs.)
- Menuiserie (réglage de portes et fenêtres, petites réparations.)
- Petits travaux de second oeuvre selon les besoins des sites

Vous êtes le premier visage de KLEVA chez nos clients : votre sérieux et votre savoir-être sont aussi importants que vos compétences techniques.

Votre profil
- Expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire
- Polyvalent(e), autonome, rigoureux(se)
- Permis B obligatoire (interventions sur Toulouse et ses environs)

Ce que nous offrons
- CDI 35h. Rémunération : 1 800 € à 2 050 € brut/mois selon profil et expérience
- Tickets restaurant 10 € (pris en charge à 60 %)
- Mutuelle (prise en charge à 50 %)
- Un environnement de travail humain et bienveillant, au sein d'une équipe soudée

Le profil recherché

Experience: 5 An(s)

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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