Surveillant de Nuit H/F - Ass Realisat Action Sociale Specialise

Depuis 1985, l'ARASS (Association pour la Réalisation d'Actions Sociales Spécialisées) est un acteur engagé qui intervient sur le champ de la protection de l'enfance et du secteur médico-social.
Elle emploie plus de 500 professionnels qui s'investissent dans le cadre d'actions éducatives, pédagogiques et thérapeutiques auprès de plus de 2 300 enfants, adolescents et jeunes majeurs ayant des difficultés d'adaptation sur les départements de l'Ille et Vilaine (35), des Côtes d'Armor (22) et du Morbihan (56).L'ARASS poursuit son développement et oeuvre à la création de services innovants afin d'apporter des réponses en adéquation avec les besoins de prise en charge et d'accompagnement des enfants, des adolescents et des jeunes adultes sur la région Bretagne.

La Maison des Enfants, Maison d'Enfants à Caractère Social, actuellement en phase de reconstruction complète, accueille 24 jeunes de 6 à 21 ans confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance sur 4 modalités d'hébergement : 2 collectifs de 6 jeunes à Saint-Malo et à Rennes, deux jeunes en RHJ à Rennes, un jeune chez un assistant familial, une colocation de 3 jeunes à Rennes et 6 jeunes hébergés en appartement autonome sur Combourg. Ses bureaux administratifs sont situés à Combourg.

L'ARASS recrute pour La Maison des enfants de Combourg, dans le cadre de son mandat de gestion : UN. E SURVEILLANT.E DE NUIT.
- Contrat à durée déterminée
- À pourvoir du 20/07/2026 au 04/09/2026
- Temps plein (1 ETP)
- Poste basé à Combourg
- Conditions selon Convention Collective 66
- Travail de week-end
- Avantages : congés supplémentaires (18 congés trimestriels par an)

MISSIONS :
Assurer la surveillance de nuit des jeunes accueillis,
Etre responsable de la sécurité des personnes et des biens pendant son service,
Membre de l'équipe pluridisciplinaire, ils inscrivent son action en référence au projet d'établissement et aux projets personnalisés des jeunes et il en rend compte,
Effectuer des tâches d'entretien compatibles avec la mission de surveillance.

PROFIL ET COMPETENCES REQUIS :

Connaissance des problématiques du public accueilli en MECS, et des jeunes présentant des troubles psychiques/psychiatriques.
Capacité d'écoute, d'analyse et de travail en équipe.
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, en partenariat.
Titulaire du permis de conduire, catégorie B
Posture professionnelle en adéquation avec les valeurs fortes portées par l'Association sur un plan humain et sociétal (Bienveillance, travail collaboratif, écoute, partage.)

Savoirs : Connaissance du cadre légal et des dispositifs de protection de l'enfance, connaissance des problématiques du public accueilli en MECS, et des jeunes présentant des troubles psychiques/psychiatriques.

Savoir-faire : Capacité à assoir son autorité, à proposer un accompagnement adapté, à innover et proposer des supports variés.

Savoir être : Appétence à travailler avec des jeunes pouvant présenter des problématiques complexes.
Capacité d'écoute, à établir des relations de soutien avec les enfants, les adolescents, les familles et les professionnels, aptitude à la prise de recul.

Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées de préférence par mail dès que possible

Sous référence : MDE-RENNES-CDD-SDN-2026-04-10

Information aux candidat.es
Sauf indication contraire de votre part, nous conserverons votre dossier de candidature pendant une durée maximale de 24 mois. A l'issue, vos données personnelles seront totalement supprimées de nos fichiers.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Contrôler l'accès et la circulation des personnes,Relayer de l'information,Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.