Travailleur Social en Pension de Famille H/F - Agence Solidarite Logement

L'Agence Solidarité Logement recrute un travailleur social en pension de famille

CDD de remplacement de 6 mois minimum - Temps plein

L'ASL intervient dans le champ de l'économie sociale et a pour vocation de loger des personnes en situation de précarité. Elle s'inscrit également dans les valeurs exprimées dans la Charte FAPIL. Chaque salarié doit dans le cadre de son travail respecter la déontologie de la mission générale de l'ASL.
La pension de famille est destinée à l'accueil de personnes à faible niveau de ressources, dans une situation d'isolement ou d'exclusion lourde, et dont la situation sociale et psychologique, voire psychiatrique, rend impossible à échéance prévisible leur accès à un logement ordinaire.
La pension de famille s'adresse de manière privilégiée aux personnes fréquentant ou ayant fréquenté de façon répétitive les structures d'hébergement provisoire et qui ne relèvent pas des structures d'insertion de type CHRS ni d'un logement autonome.

Descriptif du poste
Rattaché(e) au chef de service, vous êtes sur un poste d'hôte de maison (H/F)
« L'hôte(sse) joue un rôle primordial d'animation et de régulation de la vie quotidienne de la maison. De par sa qualification qui peut être diverse, conseiller(ère) en économie sociale et familiale (CESF), assistant de service social, AMP (aide médico-psychologique) ou par son expérience reconnue dans le champ de l'accueil et de l'insertion des personnes en difficulté, il (elle) doit d'abord être à l'écoute des pensionnaires en assurant une présence quotidienne auprès d'eux ».

Lieu de travail :
Montbrison

Durée :
1 CDD de remplacement, de 6 mois minimum, à temps plein

Mission :
Poste en binôme, en lien avec le chef de service du pôle social et le pôle gestion de l'ASL.
Assurer la gestion sociale de la pension de famille, contribuer à garantir l'accueil et la sécurité des résidents, organiser la vie et l'animation sociale au quotidien.
Assurer un accompagnement de proximité des résidents en lien avec les partenaires socio-éducatifs.
Etre garant du cadre institutionnel et du respect du règlement intérieur
Valoriser les capacités des résidents, construire des projets avec les partenaires et associations du territoire
Reporter l'activité au responsable

Qualités et compétences souhaitées
- Connaissance du public en difficultés sociales
- Qualité d'organisation, d'écoute et de discrétion
- Capacité à poser un cadre sécurisant et rassurant
- Bonne autonomie / Esprit d'initiative
- Aptitude au travail en équipe
- Esprit associatif et de service
- Bonne capacité rédactionnelle et utilisation des logiciels Word et Excel

Profil :
Diplôme d'Etat de travailleur social (CESF, Assistant social, Educateur, ...)
Expérience sur un poste similaire fortement appréciée

Divers : Permis de conduire

Lieu de travail : Montbrison - Saint-Etienne

Rémunération :
TEMPS PLEIN 32h sur 4 jours selon accord d'entreprise au sein de l'ASL.
Rémunération selon convention collective Habitat et Logement Accompagnés (HLA) : 2415€ brut/mois (13ème mois inclus).

Pour tous renseignements :
Contacter Aurélie BEGON, responsable du pôle social - ****@****.** - **.**.**.**.** - **.**.**.**.** (à partir du 27 avril 2026)

1 Poste à pourvoir au plus vite
Envoyer CV + lettre de motivation à
ASL - 2 rue Malescourt - 42000 Saint-Etienne / ****@****.**

Experience: 12 Mois

Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).