Formateur·trice Assistant·e de Vie aux Familles H/F - Media Formation

Nous recherchons un formateur/formatrice en Service et Aide à la personne pour l'action qualifiante au titre pro ADVF, en contrat à durée déterminée - temps plein- pour la période du 01/06/2026 au 10/07/2026.
Vos missions :
Intervention sur des groupes en formation qualifiante au titre ADVF parcours continu et contrat de professionnalisation ;
Intervention sur des actions courtes sur les différentes thématiques pour acquérir les bases de l'aide et du service à la personne auprès d'un public plus ou moins éloigné de l'emploi ;
Animation d'ateliers en face-à-face sur des notions théoriques mais aussi de pratique professionnelle et distancielle ;
Suivi pédagogique, évaluation des stagiaires et adaptation des contenus des ateliers pour individualiser les parcours des apprenants ;
Contribuer aux différents bilans, renseigner les documents administratifs et de suivi ;
Préparation et actualisation de supports pédagogiques.
Votre profil :
- Expérience professionnelle à domicile et en structure
- Diplôme : AS, AMP, EAS, ADVF, IDE ...
- Connaissance du référentiel ADVF
- Techniques et connaissances sur l'entretien du cadre de vie
- Connaissances actualisées et respect des recommandations INRS, PROPRIAS, bonnes pratiques en hygiène et prévention des risques
- Maitrise du numérique
- Travail en équipe

Experience: 12 Mois

Compétences: Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances,Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées,Enseigner les savoirs professionnels et les techniques,Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.