Accompagnants Personnes en Situation de Handicape Séjours H/F - Association Esperance

L'Association Espérance49 recherche des accompagnateurs-trices pour des adultes en situation de handicap dans le cadre de séjours adaptés sur la période d'été 2026 (du 17 juillet au 23 aout 2026).
Vos missions :
- Accompagner les vacanciers dans la réalisation de leurs projets vacances, en favorisant l'expression de leurs envies et en s'adaptant à leurs capacités, attentes et besoins.
- Faire vivre le projet de séjour élaboré par la responsable des vacances adaptées et les animateurs accompagnateurs encadrant ces moments.
- Proposer et organiser des sorties et activités de loisirs, sportives, artistiques variées et adaptées aux vacanciers en tenant compte de leurs capacités, besoins et envies.
- Accompagner les vacanciers, en fonction de leurs besoins, dans les actes de la vie quotidienne (toilette, repas, habillement, gestion de l'argent de poche, gestion du linge, gestion des traitements et prise de médicaments...).
- Planifier et effectuer les tâches liées à la vie quotidienne en groupe (préparation des repas, ménage.).
- Prodiguer les premiers soins et porter secours en cas de besoin si vous êtes titulaire au moins d'un PSC1.
- Assurer les transports des vacanciers, depuis/vers le siège de l'association ou leur lieu de résidence vers/depuis le lieu de vacances.
- Pour les responsables de séjour : gérer et contrôler quotidiennement le budget séjour
Nous recrutons également sur la même période et sur des missions similaires, un encadrant répit pour accompagner une à deux personnes accueillies à la ferme de nat (Broc, 49), en même temps que les vacanciers en séjour collectif. L'objectif est de les accompagner de façon plus individuelle, selon leurs besoins et leurs envies, soit sur des temps collectifs soit des temps individuels.

Les compétences :
- Avoir le sens des responsabilités et être flexible pour s'adapter aux besoins
- Être autonome dans l'organisation de son travail
- Faire preuve de ponctualité, de rigueur et d'assiduité,
- Être dynamique, motivé(e) et avoir le sens de l'organisation
- Avoir un bon relationnel et faire preuve d'empathie
- Être patient, compréhensif et contenant : être à l'écoute, communiquer.

- Diplômes ou qualifications appréciées (AMP/AES/IDE/DEES/psycho.)
- Expérience auprès de personnes en situation de handicap exigée
- Expérience dans le domaine de l'animation
- Avoir des notions de secourisme, premiers secours (PSC 1 souhaité)

Rémunération : selon la convention collective de l'animation -Contrats d'engagement éducatif au regard des besoins

Lieu de travail : Départ d'Angers- candidatures du Maine-et-Loire privilégiées
Durée du contrat : 2 à 4 semaines
Rémunération : 72,00€ par jour
Pour l'accueil répit, selon convention d'animation ECLAT

Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
- Véhicule de fonction

- Départ- retour le samedi ou vendredi
- Travail de nuit
- Travail en journée
- Travail les jours fériés

Experience: 1 Mois - auprès de PSH/animation

Compétences: Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public,Concevoir une animation événementielle,Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances,notions de secourisme, premiers secours PSC1

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.