Conseiller Vendeur en Achat - Revente en Alternance H/F - Groupe Alternance Angoulême

Groupe Alternance Angoulême recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) conseiller(ère) vendeur(euse) dans le secteur de l'achat/ revente H/F afin d'effectuer un BTS MCO (Management Commercial Opérationnel) en alternance sur une durée de 24 mois. L'intégration en entreprise est possible dès le mois de Juin.

Vos missions seront :
- Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle
- Évaluer et racheter des produits d'occasion selon les procédures de l'enseigne
- Assurer la gestion des stocks
- Participer à l'animation commerciale
- Suivre les ventes et les objectifs

Si vous êtes une personne dynamique, rigoureuse et force de proposition, dotée d'un bon sens du relationnel et d'une réelle aisance commerciale ; le poste est fait pour vous !

Votre rythme d'alternance : 1 jour de cours par semaine (mardi) + 1 semaine complète par mois.

Créé depuis plus de 25 ans, le Groupe Alternance compte aujourd'hui plus de 70 écoles en France. Il est spécialisé dans les formations du tertiaire : Administratif, Ressources Humaines, Commerce, Management et Marketing.
- Inscription et scolarité gratuites
- Diplôme de l'Éducation Nationale ou Titre RNCP
-Conditions d'admission : titulaire d'un BAC, dossier de candidature, entretien de motivation et test d'admission

Groupe Alternance Angoulême vous accompagne dans votre recherche d'entreprise dans le cadre d'un Titre Professionnel, BTS ou Bachelor.

Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Mettre en place des actions de prospection,Présenter et valoriser un produit ou un service

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.