Animateur·rice Projet Jeunesse - Coopérative Jeunesse de Services H/F - Solidarity Equity Empowerment Developmen

Projet "Coopérative Jeunesse de Services Solidaires"
SEED est l'association coordinatrice du projet de Coopérative Jeunesse de Services (CJS) sur le territoire de Rillieux-la-Pape. Une CJS regroupe environ 15 jeunes de 16 à 18 ans qui se rassemblent afin de créer leur activité et/ou emploi en offrant différents services aux particuliers, entreprises, associations et collectivités du territoire, tout en s'initiant aux rouages et à la gestion d'une entreprise coopérative. La particularité de cette CJS réside dans le fait que les jeunes coopérants seront initiés et orientés vers des services solidaires, qui ont pour but de servir les plus vulnérables du territoire.
Cette expérience leur permet de découvrir leur potentiel, de développer leur sens des responsabilités, leurs compétences individuelles, collectives et citoyennes dans une démarche de projet.
Plus d'information sur https://lafabriquecooperative.fr
Les animateur-rices constitueront un binôme au sein de la CJSS, avec des profils complémentaires afin d'accompagner au mieux les jeunes. Une attention particulière sera portée à la mixité du binôme, en cohérence avec les besoins d'un groupe lui-même mixte, voire paritaire. Ce binôme d'animateur-rices permettra ainsi d'assurer un accompagnement adapté, inclusif et représentatif des jeunes engagé.es dans la CJSS.Notre association SEED recrute aujourd'hui 1 animateur.rice à temps plein en CDD de 3 mois du 29 mai 2026 au 29 août 2026.

Description du poste
Sous l'autorité de la direction, et appuyé.e par la coordinatrice de programme de l'antenne lyonnaise, les animateurs.trices auront la responsabilité d'accompagner et d'encadrer un groupe de coopérant-e-s de 16 à 18 ans dans la mise en place et la gestion de la Coopérative Jeunesse de Services Solidaires.
Les animateur.trices devront donc mobiliser les coopérant-e-s autour des objectifs inhérents à la gestion d'un projet coopératif à visée solidaire, et à la vie associative. Formés à la pédagogie coopérative lors d'une semaine de formation au démarrage du contrat (du 01 au 05 juin 2026), les animateur.trices interviennent en appui aux coopérant-e-s pour leur permettre de créer et développer leur activité.

Missions
Informer, recruter et sélectionner les jeunes coopérant.e.s ;
Former les jeunes coopérant-e-s et les accompagner dans la prise en charge graduelle du projet ;
Encadrer les jeunes à toutes les étapes de création de leur projet de coopérative (planification, promotion, négociation de contrats, comptabilité, etc.) ;
Animer le groupe et assurer la cohésion du groupe ;
S'assurer de la bonne gestion économique de la CJSS dans les règles de gestion comptable et dans le respect des procédures définies ;
S'assurer du respect de la réglementation et du respect des conditions de sécurité ;
Appuyé par le comité local, identifier les partenaires du projet sur le territoire et les sensibiliser à l'action de la CJSS ;
Reporter à l'équipe SEED les avancées, freins ou opportunités tout au long du projet, et rédiger un rapport d'activités à la fin du projet afin de présenter un bilan.

Conditions
Horaires : 39h semaine
Type de contrat : CDD - 3 mois à compter du 29 mai 2026 et jusqu'au 29 août 2026
Obligation de participer à 2 temps de formation : une semaine début juin (du 01 au 05 juin 2026) à Paris ; une formation de 1,5 jours (23 & 24 juillet 2026) en ligne.
Fournir un extrait de casier judiciaire (bulletin n°3)
Rémunération : selon la grille salariale de SEED
Lieu de travail : Rillieux-la-Pape (lieu en cours de définition)
Option lieu de travail : "Apprendre & Devenir" - 20 avenue du Plateau Lyon 69005 (juin 2026)

Experience: Débutant accepté

Compétences: Animation de groupes,Gestion des fournitures et équipements,Normes rédactionnelles,Techniques de motivation des jeunes,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage,Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public,Documenter les progrès et les incidents pour chaque jeune,Encourager la participation active des jeunes,Encourager la participation de chaque membre du groupe,Encourager l'expression personnelle des jeunes,Favoriser l'intégration sociale des jeunes,Préparer l'espace et le matériel nécessaires à la séance d'activité,Prévenir et résoudre les conflits,Promouvoir le respect mutuel entre les jeunes,Promouvoir l'interactivité et la collaboration,Suivre le budget de fonctionnement du périmètre confié,Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés,Notions des codes du monde de l'entreprise,Etre sensibilisé·e·s à l'entrepreneuriat,Etre ouvert aux principes coopératifs et à l'ESS ,Posséder des connaissances en gestion ,Être à l'aise dans la création d'un projet

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.