Chef d'Equipe Menuiserie Serrurerie H/F - Département du Val de Marne

La direction des bâtiments a pour mission de construire, restructurer, réhabiliter et assurer la maintenance des bâtiments administratifs, et plus largement de l'ensemble du bâti départemental. Elle organise des tâches relatives à la maîtrise d'ouvrage et à la maîtrise d'oeuvre des opérations. Elle gère et prépare les budgets d'investissement et de fonctionnement afférents à ces opérations.
Le patrimoine bâti départemental se compose de 500 bâtiments répartis sur 390 sites et représente une surface de plancher de 1 million de m²
Le Service des Ateliers, se compose de 51 postes répartis sur deux secteurs géographiques, Valenton et L'Haÿ-les-Roses. Il a pour mission d'intervenir sur la maintenance du quotidien des bâtiments départementaux, seul ou en lien avec les agents techniques présents dans les établissements.
Le Service des Ateliers contribue aussi à l'amélioration de la qualité d'usage des bâtiments, par des travaux ponctuels d'équipement ou de modernisation.Venez faire vivre le service public !
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Chef d'équipe serrurerie menuiserie (F/H)
Titulaire ou Contractuel - CDD 3 ans
Le chef d'équipe est un agent d'intervention chargé de l'encadrement et coordination d'une équipe pluridisciplinaire d'agents d'intervention.

Encadrement d'une équipe pluridisciplinaire d'agents d'intervention :
- Organisation, contrôle et suivi des interventions et des moyens nécessaires. Transmission des informations et participation au bon fonctionnement du service
- Garant de la continuité du service
- Evaluation des agents sous sa responsabilité hiérarchique
- Assurer l'intérim ou le remplacement des autres chefs d'équipe
- Evaluer, planifier et distribuer le travail de manière individuelle et collective
- Etablir un plan de charge des fabrications demandées en menuiserie et serrurerie
- Valider les débits des matériaux avant la passation des commandes au magasin
- Faire respecter et transmettre les informations techniques (bons de travaux), administratives (congés, formation, dotation vestimentaire), le règlement intérieur et les procédures,
- Former régulièrement les agents à l'utilisations des machines-outils de l'atelier,
- Rappeler régulièrement les règles de sécurités et veiller au port des EPI
- Être le relais entre les agents et le RTA
- Participer aux réunions avec les différents niveaux hiérarchiques
- Faire assurer l'entretien des locaux, des matériels, des machines,
- Faire respecter les normes d'utilisation et gérer l'utilisation et l'entretien des véhicules
- Contrôler la réalisation des travaux effectués
- Informer, rendre compte à sa hiérarchie, être le relais entre les agents et le responsable de secteur
- Faire appliquer les règles de sécurité et veiller au respect des règles d'hygiène sur les chantiers et contrôler leurs applications
- Rédiger des comptes rendus sur la manière de servir des agents si nécessaire
- Organiser et conduire les réunions d'équipe

Pré requis : CAP et/ou BEP
Souhaité : Habilitation électrique
Exigée : Expérience professionnelle dans le secteur du bâtiment tous corps d'état
Habilitation électrique non-électricien
Rémunération selon profil et expérience :
Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité
Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle

Avantages :
Temps de travail : 39h/semaine (8h/12h- 12h45/16h33)
Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu'à 23 RTT/an
Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Prestations sociales et financières après 6 mois d'ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !
Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels

Informations complémentaires :
Permis B obligatoire à la bonne réalisation des missions
Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 1 an renouvelable)
Poste de la Filière Technique - Catégorie C
Poste basé à Créteil