Recrutement Ras Interim

Conducteur PL Messagerie H/F - Ras Interim

  • Plérin - 22
  • Intérim
  • Ras Interim
Publié le 14 avril 2026
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Les missions du poste

En tant que CONDUCTEUR PL MESSAGERIE - H/F, vos missions sont:

Contrôler les équipements roulants mis à disposition et rendre compte d'éventuels dysfonctionnements;
Organiser et/ou contrôler le chargement et le déchargement pour garantir la bonne répartition des charges et assurer l'arrimage des marchandises;
Vérifier la présence et la conformité des documents de transport et prendre correctement les éventuelles réserves ou contre-réserves;
Appliquer les règles d'utilisation des disques ou cartes tachygraphes et alerter sur d'éventuels dysfonctionnements;
Réaliser l'enlèvement, l'acheminement et la livraison des marchandises en veillant au respect de la sécurité et des délais définis (code de la route, temps de conduite);
Renseigner les documents de suivi d'activité et transmettre les informations au service concerné;
Représenter l'entreprise auprès de la clientèle et gérer les éventuels litiges ou incidents;
Veiller à la propreté et au bon fonctionnement de son véhicule et signaler toute défaillance;
Mettre en oeuvre les mesures d'urgence en cas d'incident et alerter les services concernés;
Adopter une conduite responsable et écologique.

Horaires de journée du lundi au vendredi.

Vous êtes titulaire du permis C, de la carte conducteur ainsi que d'une FIMO/CQC à jour;
Vous êtes également titulaire de l'ADR de base;
Vous savez travailler en autonomie et aimez le contact avec la clientèle.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule,Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises

Permis: C - Poids lourd souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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