HR Business Partner H/F - Artus Interim

Vous recherchez un emploi ? Nous avons une astuce : ARTUS ! ARTUS Intérim et Solutions RH ! Avec + de 90 agences d'interim, ARTUS vous accompagne avec professionnalisme dans vos recherches de mission d'interim ou d'emploi en CDD ou CDI.ARTUS INTERIM Chartres recherche un HR Business Partner H/F pour une entreprise dans le secteur des technologies d'automatisation.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez en véritable partenaire des opérationnels et contribuez activement à la stratégie RH :

- Participer à la définition des besoins en termes de recrutement, conduire le processus de recrutement et organiser l'accueil et l'intégration des nouveaux et proposer la stratégie de développement de la marque employeur
- Accompagner les managers sur l'ensemble des problématiques RH (recrutement, gestion des talents, droit social, performance, organisation et disciplinaire)
- Piloter les processus RH sur votre périmètre (revues de personnel, plans de développement, gestion des carrières) et garantir la fiabilité de la base de données RH.
- Préparer et participer aux audits de certification
- Elaborer et mettre en oeuvre le plan de formation en adéquation avec la stratégie de l'entreprise
- Participer à la conduite du changement et aux projets de transformation
- Suivre les indicateurs RH et proposer des actions d'amélioration
- Contribuer au dialogue social et veiller à la qualité du climat social
- Déployer les politiques RH en cohérence avec la stratégie de l'entreprise

Contrat : CDI
Statut : Cadre
Horaire : Journée, du lundi au vendredi
Salaire : 45K€ à 50K€

Avantages :
- RTT
- Prime sur bjectifs,
- Prime intéressement,
- Participation,
- PEE d'entreprise

Processus de recrutement :
Après étude de votre candidature, si celle-ci correspond, nous vous recontacterons pour un entretien puis une inscription en agence afin de démarrer votre mission.

De formation supérieur en Ressources Humaines, vous avez une expérience réussie de 3 à 7 ans sur un poste de HRBP ou généraliste RH.

Bonnes connaissances sur word : rédaction, mise en page, publipostage
Excel : tableau croisé dynamique, formule, recherche V

Vous avez une excellente compréhension des enjeux business et forte capacité d'influence
De solides connaissances en droit du travail
Rigueur et organisation
Leadership, proactivité et sens du résultat
Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et en transformation
Maîtrise de l'anglais pur ocmmuniquer à l'oral avec les services supports

Les Avantages :
-Embauche CDI
- CET à 8%
- Parrainage
- Carte CE
- Acompte de paie à la semaine si besoin
- Montée en compétences via formation
- Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
- Signatures des contrats électroniques

Maintenant, c'est à vous de jouer ! N'hésitez plus et rejoignez la ARTUS Family !