Technico-Commercial en Métallerie H/F - Mi Recrutement

Vous souhaitez trouver votre futur collaborateur, votre futur
employeur...

Vous retrouver dans des valeurs de travail qui vous correspondent.

Notre écoute, notre professionnalisme et notre expérience sont nos
atouts pour répondre à vos attentes.

Nous avons conscience qu'intégrer un nouveau salarié ou une
nouvelle structure est un investissement.

MI Recrutement a été créé dans le but de mettre à votre
disposition un service dédié exclusivement au recrutement CDD/CDI,
avec comme interlocutrice privilégiée Sandrine FAGES-BONNERY.En tant que Technico-commercial.e, vos missions seront les suivantes :

* PROSPECTION et VENTE (portails, portes d'immeubles, digicodes) ;
* MAINTENANCE et INSTALLATION dans les co-propriétés ;
* Développement du PORTEFEUILLE CLIENTS ;
* SUIVI du service après-vente et de la satisfaction.

À PROPOS DE L'ENTREPRISE

Spécialistes depuis près de 40 ans en serrurerie / métallerie et
systèmes de fermeture automatisés, nos professionnels interviennent
sur la région Toulousaine auprès d'une clientèle de
copropriétaires.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Step 1

ACCUSÉ DE RÉCEPTION DE VOTRE CANDIDATURE:

Après l'envoi de votre candidature, vous recevez un accusé
réception par e-mail confirmant qu'elle a bien été
réceptionnée.

Step 2

PRÉ-SÉLECTION :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature
et l'examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux
critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné
pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de
l'entreprise utilisatrice, pas d'inquiétude. Elle est conservée
afin d'avoir d'autres opportunités à vous proposer.

Step 3

PRISE DE CONTACT:

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et
valider l'ensemble des informations de l'offre d'emploi, votre
disponibilité, vos attentes et objectifs afin d'évaluer votre
adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez
convié afin d'apprendre à vous connaitre et d'échanger sur vos
expériences et compétences. Selon votre localisation et votre
disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre
candidature n'est pas retenue, nous l'enregistrerons au sein de
notre base de données.

Step 4

PRÉSENTATION DE VOTRE CANDIDATURE AU CLIENT

Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous
serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le
client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui
les missions, les conditions de travail, la rémunération, les
horaires... Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors
elle serait conservée pour d'autres opportunités.

De formation commerciale, vous justifiez déjà d'une expérience dans
une activité similaire. Savoir-faire :

* Connaissances en VENTE et en MÉTALLERIE ;
* Maîtrise des RÈGLEMENTATIONS VOISINAGE et SÉCURITÉ ;
* Gestion des ÉQUIPES et de la CLIENTÈLE ;
* Permis B.

Savoir-être :

* Rigueur et professionnalisme ;
* Sens du service, de l'équipe et de la satisfaction client ;
* Très bon relationnel.