Commercial Sédentaire Évolutif Ingénieur Commercial Junior H/F - RÉSEAU TALENTS

Bienvenue chez Réseau Talents !

Nous sommes un cabinet de recrutement nouvelle génération, nos recruteurs sont tous passionnés par les Relations Humaines et interviennent pour vous sur l'ensemble du territoire.

Proches de nos valeurs sont l'Excellence, l'Authenticité, le Plaisir et la Transparence.

L'entreprise qui recrute

Notre client est un acteur reconnu dans l'intégration de solutions matérielles et logicielles dédiées à la Supply Chain.

Avec 140 collaborateurs et un chiffre d'affaires de 39 millions d'euros, l'entreprise s'appuie sur un réseau de 7 agences en France pour accompagner ses clients dans leurs enjeux opérationnels et de performance.

Attachée à des valeurs humaines fortes, elle propose un environnement de travail collaboratif et structurant, offrant de réelles perspectives d'évolution.

Descriptif du poste

Dans le cadre de son développement, notre client renforce son équipe commerciale sur l'agence de Strasbourg.

Ce poste s'inscrit dans un parcours évolutif :
une première phase en commercial sédentaire (environ 6 mois)
avec une montée en compétences progressive vers un poste d'ingénieur commercial junior

Phase 1 - Commercial sédentaire

Rattaché(e) au Directeur d'Agence, vous contribuez activement au développement commercial en combinant gestion de portefeuille et prospection :

- Suivi et développement d'un portefeuille de clients existants
- Identification et prospection de nouveaux comptes (chasse téléphonique et digitale)
- Qualification des besoins clients (DSI, responsables logistiques, directions métiers...)
- Détection d'opportunités commerciales et génération de leads
- Participation à l'élaboration des propositions commerciales
- Coordination avec les équipes internes (avant-vente, ADV, logistique)
- Suivi des affaires en cours et de la satisfaction client

Phase 2 - Ingénieur Commercial Junior

Après une phase d'intégration et de formation, vous évoluez vers un rôle plus autonome :

- Identification et prospection de nouveaux clients
- Développement d'un portefeuille sur votre secteur
- Analyse des besoins et construction de solutions adaptées avec les équipes techniques
- Élaboration, soutenance et négociation des offres commerciales
- Pilotage du cycle de vente dans sa globalité
- Fidélisation et développement des comptes existants (upsell / cross-sell)
- Participation à des événements professionnels (salons, networking...)
Rémunération : Package entre 35.000 à 40.000 euros / an

Avantages:
- 6ème semaine de congés offerte + 7 jours de repos compensateur
- Tickets Restaurant d'une valeur faciale de 9 euros
- Mutuelle et Prévoyance
- Des moments de convivialité et d'échange : séminaires d'entreprise, repas de Noël

ANO/STA

Savoir-faire :

- Formation supérieure commerciale (Bac +3 à Bac +5)
- Première expérience en développement commercial BtoB (stage / alternance inclus)
- Une expérience dans les environnements IT, télécom, logiciels ou services est un plus
- Fort tempérament commercial orienté vers la chasse, vous êtes endurant(e), tenace et persuasif, la conquête de nouveaux clients vous stimule.

Je suis Aurélie NOURI, Consultante indépendante partenaire de Réseau Talents.

Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.