Responsable Développement Ocassion H/F - Cimme Sodimat

Chez CIMME Sodimat, nous sommes concessionnaire de matériels des marques Volvo, McCloskey et Lindner.
Nous sommes présents sur les secteurs de l'Industrie, l'Agriculture, le BTP et l'Environnement, pour vendre, louer et assurer la maintenance de nos matériels.
Rejoignez un Groupe familial innovant, dynamique et enthousiaste !

Le Groupe CIMME s'inscrit dans une dynamique de progression constante sur ses marchés.

Les hommes et les femmes en sont le principal moteur. Nous sommes donc toujours à la recherche de nouveaux talents désireux d'apporter leur contribution au développement de notre Groupe.

Nous nous attachons à nouer des relations de confiance avec nos clients et nos fournisseurs.

Les valeurs humaines que nous portons sont celles que nous vivons aussi bien dans le cadre privé que professionnel : humilité, bon sens, engagement, esprit d'équipe.

CIMME SODIMAT, société du groupe CIMME, assure la distribution et la réparation d'engins de chantier BTP, agricole, de levage, de manutention et de recyclage (Concessionnaire exclusif VOLVO Construction Equipment, MCCLOSKEY, LINDNER)

Nous recrutons un(e) Responsable Développement Occasion (H/F)

- Déplacements réguliers à prévoir

VOTRE MISSION :

Vous avez pour mission de structurer, développer et piloter l'activité machines d'occasion.

Vous intervenez sur l'ensemble de la chaîne de valeur : estimation des reprises, définition des travaux de remise en état, choix des canaux de distribution, vente export directe, développement digital, promotion auprès des équipes commerciales et pilotage économique.

VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

Structurer et développer l'activité Occasion :

- Concevoir et déployer l'organisation de l'activité Machines d'Occasion

- Définir les processus clés (reprise, diagnostic, remise en état, distribution, suivi économique)

- Mettre en place les outils de pilotage et structurer les interactions entre équipes

- Conduire le changement et accompagner la montée en compétence

- Être force de proposition sur les moyens et investissements nécessaires

Estimer, diagnostiquer et reconditionner:

- Évaluer les valeurs de reprise et analyser les machines (état, potentiel, risques)

- Identifier, chiffrer, et optimiser les travaux de remise en état et valider la pertinence économique

Piloter les opérations:

- Piloter les travaux de remise en état avec les équipes internes et partenaires pour suivre délais, coûts, qualité et prioriser selon les enjeux commerciaux

- Garantir la conformité technique et la valeur des machines

Stratégie de distribution et activité commerciale :

- Définir la stratégie de distribution (réseau, digital, export, enchères...)

- Construire le positionnement prix et produit

- Animer les ventes digitales et gérer les ventes directes client final

Pilotage économique et performance :

- Définir les prix de vente et piloter marges, stock et rotation

- Garantir la rentabilité globale de l'activité

- Suivre les indicateurs de performance et mettre en oeuvre les actions correctives

Coordonner et gouvernance

- Être l'interlocuteur central de l'activité Occasion

- Travailler en transverse avec les équipes internes

- Animer les instances de pilotage et assurer le reporting à la Direction

PROFIL RECHERCHÉ :

- Formation technique (type mécanique, TP ou équivalent)
- Expérience confirmée dans la gestion de matériels, l'activité occasion ou un environnement technique similaire
- Expérience en création / structuration d'activité, gestion de projet ou conduite du changement fortement appréciée
- Solide culture économique et technique
- Maîtrise de la gestion de projet et de la structuration d'organisation
- Compétences en analyse économique, pricing, pilotage de marge et de stock
- Bonne expertise technique des machines
- Capacité à définir, structurer et déployer des processus
- Leadership transversal et capacité à travailler en environnement multi-équipes
- Esprit entrepreneurial, sens de l'initiative et autonomie
- Capacité à évoluer dans un contexte de création et de structuration
- Forte orientation résultats et pragmatisme
- Capacité à fédérer, convaincre et embarquer les équipes

VOS CONDITIONS ET AVANTAGES :

- Nous vous proposons un CDI, rémunéré sur 13 mois + variable
- Poste itinérant
- Véhicule de fonction, ordinateur et smartphone
- Dispositif d'épargne salariale (PEE, PERECOL)
- Titres restaurants :11€
- Mutuelle cofinancée par l'entreprise

Vous souhaitez évoluer au sein d'un Groupe en pleine expansion ?

Vous souhaitez participer à un ambitieux projet d'entreprise ?

Vous vous reconnaissez dans nos valeurs ?

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