Responsable Adjoint H/F - Adecco

Votre mission

Adecco recrute pour l'un de ses clients, acteur reconnu du retail haut de gamme, un(e) Assistant(e) Store Manager en CDI pour une boutique située à Cannes.
Dans un environnement dynamique et orienté performance, vous accompagnez le/la Store Manager dans la gestion opérationnelle du point de vente et le pilotage de l'équipe.

Vos missions principales :
Pilotage de la performance du magasin

- Suivre et analyser les indicateurs de performance (CA, taux de transformation, panier moyen, KPIs).
- Réaliser les reportings quotidiens et hebdomadaires.
- Proposer et mettre en oeuvre des plans d'actions visant à optimiser les résultats.

Animation et accompagnement de l'équipe
- Participer à l'animation, à la motivation et à la montée en compétences de l'équipe.
- Fédérer autour des objectifs commerciaux et garantir une ambiance de travail positive.
- Fixer des objectifs individuels et collectifs pour développer la performance et la rentabilité du point de vente.

Excellence de l'expérience client
- Garantir une expérience client premium et un haut niveau de satisfaction.
- Être ambassadeur(rice) de la marque en valorisant les produits et leur univers.
- Veiller au respect des standards de service et de présentation du magasin

Localisation : Cannes (06)
Contrat : CDI - 35h
Rémunération : entre 24 000 € et 28 000 € brut annuel + variables

Votre profil

- Vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum en tant qu'Assistant(e) Store Manager, Superviseur(se) ou poste équivalent dans le retail.
- Vous êtes orienté(e) résultats, à l'aise avec les chiffres et les indicateurs de performance.
- Vous possédez un leadership naturel, êtes énergique, bienveillant(e) et exemplaire sur la partie vente.
- Passionné(e) par le commerce et la mode, vous aimez les challenges et suivez les tendances.
- Anglais courant indispensable ; une troisième langue serait un réel atout.

Ce que le client vous propose :
- Remboursement du titre de transport à 50 %
- Titres restaurant (9,50 €, pris en charge à 53 %)
- Mutuelle prise en charge à 50 %
- Commissions individuelles et challenges commerciaux réguliers
- Prime de participation
- Avantages collaborateurs et remises sur une sélection de marques
- Politique RH attractive : formation, elearning, évolution interne
- Parcours d'intégration personnalisé

Vous souhaitez évoluer dans un environnement retail stimulant, au sein d'une marque à forte notoriété ?
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A propos de nous

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