Employé Polyvalent H/F - Blackstore.

Rejoindre BLACKSTORE, c'est faire partie d'une équipe unique et audacieuse à l'image de notre enseigne.
Nous vous proposons une expérience inspirante :
- Une enseigne en pleine expansion,
- Une ambiance de travail dynamique et stylée,
- Des opportunités dans un réseau coopératif fort,

Basé à La Roche-sur-Yon, notre groupe familial rassemble aujourd'hui

- 9 magasins Blackstore,
- 19 Intersport
- 3 Intersport Outlet.

Notre force ?
Un ancrage local fort, des équipes engagées, et une passion commune : rendre le sport accessible à tous.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre futur(e) Employé(e) Polyvalent(e) au sein du magasin BLACKSTORE de Pornic.

Le poste ?

- CDD

- 35H
- A pourvoir à partir de début Juin jusqu'à mi-Septembre 2026

Au sein d'une équipe dynamique, vous serez un véritable acteur de l'expérience client.
Rattaché(e) au Responsable de rayon, vous contribuez chaque jour à faire du magasin un lieu vivant, accueillant et performant.

En qualité d'Employé Polyvalent H/F, vous faites vivre à chacun de nos clients une expérience shopping unique qui leur permet de trouver des looks qui reflètent leur personnalité et leur style.

Vos défis au quotidien :

- Accueillir chaque client avec le sourire,
- Encaisser les clients et leur proposer notre programme de fidélité
- Réceptionner les marchandises et les préparer pour les mettre en rayon
- Mettre en valeur les nouveautés et les tendances,
- Booster les opérations commerciales,
- Contribuer à l'atteinte des objectifs.

Pour réussir ce challenge, il vous faut être passionné·e par la mode et avoir le goût de la relation client.
Plus qu'une expérience dans la vente, nous recherchons les talents suivants :
- Esprit d'équipe,
- Écoute et sens du service,
- Dynamisme et enthousiasme,
- Polyvalence.

Le groupe HFV s'engage à appliquer un processus de recrutement équitable et transparent. Toutes les candidatures sont examinées de manière objective, sans discrimination d'âge, de genre, d'origine, de situation personnelle, de handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi, afin de garantir l'égalité des chances et l'inclusion de tous les candidats.