Directeur·trice d'Etablissement - CDI Temps Plein H/F - Lasecurecrute.fr

UGECAM ILE-DE-FRANCE

L'UGECAM Île-de-France, organisme de l'Assurance Maladie comptant 1 500 salariés, est un acteur majeur de la santé en Île-de-France. Elle gère 21 établissements sanitaires et médico-sociaux répartis sur 26 sites, au service de parcours de soins, de réadaptation et d'insertion des publics fragilisés.

Dans le cadre de sa politique en faveur de l'égalité des chances, de la non-discrimination et de la diversité, l'UGECAM Île-de-France recrute :

1 Directeur.trice d'établissementPour l'ESRP de Beauvoir et l'ESPO 78

CONTEXTE

L'UGECAM Île-de-France a structuré une offre ambitieuse en faveur de l'insertion socio-professionnelle des personnes en situation de handicap, à travers un réseau de plusieurs établissements et services répartis sur l'ensemble du territoire francilien (ESRP d'Aubervilliers, Plateforme ACTI+, ESRP Beauvoir, ESPO78)

L'UGECAM Île-de-France recrute un.e directeur.trice multisites intégrant :

- l'ESRP de Beauvoir, situé à Évry (91), qui mobilise 43 ETP et propose des parcours de formation et de reconversion professionnelle adaptés aux personnes en situation de handicap
- l'ESPO 78, implanté à Rambouillet et Poissy, composé de 7 ETP, dédié à l'accompagnement et à l'orientation professionnelle des personnes en situation de handicap

Ces deux structures contribuent pleinement à la stratégie régionale de l'UGECAM en matière d'insertion professionnelle, de formation et de parcours inclusifs.

Description du poste

Sous l'autorité de la Directrice Générale de l'UGECAM Île-de-France, vous assurez la direction et le pilotage stratégique, opérationnel et budgétaire de l'ESRP de Beauvoir et de l'ESPO 78.

Vous vous appuyez sur :

- une directrice adjointe positionnée à l'ESRP,
- une responsable de service pour l'ESPO.

À ce titre, vos principales missions sont :

Pilotage stratégique et développement

- Définir et mettre en oeuvre le projet d'établissement, en cohérence avec les orientations du groupe UGECAM.
- Contribuer au développement de l'activité, à l'évolution de l'offre et à l'innovation dans les dispositifs d'accompagnement.
- Renforcer les partenariats territoriaux avec les acteurs de l'emploi, de la formation, du handicap et de l'insertion.
- Assurer le dialogue social de proximité.

Management et animation des équipes

- Encadrer et accompagner les équipes pluridisciplinaires dans une dynamique de mobilisation collective et de développement des compétences.
- Fédérer les équipes autour du projet institutionnel et des valeurs du groupe.
- Conduire les transformations nécessaires à l'évolution des dispositifs.

Gestion et qualité

- Garantir le pilotage budgétaire et la performance de l'établissement.
- Veiller au respect du cadre réglementaire et des exigences qualité.
- Assurer la sécurisation des parcours des personnes accompagnées.

Contribution à la gouvernance régionale

- Participer activement à la gouvernance du pôle médico-social adultes de l'UGECAM Île-de-France.
- Contribuer aux instances régionales (Codir élargi).
- Contribuer au suivi et à la négociation du CPOM.
- Piloter ou participer à des projets transverses régionaux ou nationaux.

Profil recherché

Vos compétences

COMPETENCES

- Connaissance du secteur médico-social et de ses enjeux
- Fortes compétences managériales et capacité à fédérer les équipes
- Qualités relationnelles reconnues propices à développer un climat social de qualité
- Sens de la négociation et du travail en réseau
- Compétence en gestion de projets et pilotage stratégique
- Capacité d'analyse, rigueur et sens des responsabilités
- Autonomie et prise d'initiative - Capacité à être force de proposition et d'innovation

Votre formation

FORMATION/EXPERIENCE

- Titulaire d'un master 2 minimum (CAFDES, master en management des structures sanitaires et médico-sociales ou équivalent), vous avez une expérience significative dans une fonction de direction d'établissement médico-social ou sur un poste à forte responsabilité dans le secteur social ou médico-social.
- Une connaissance de la formation professionnelle et de l'insertion serait un plus

Informations complémentaires

Sélection des candidat.e.s : sur analyse du dossier de candidature (lettre de motivation et CV), puis entretien(s) et test de personnalité.

Lieu d'exercice : Evry - prévoir des déplacements en Ile-de-France

Poste à pourvoir : dès que possible

Temps plein

Rémunération :

Niveau 9

Salaire brut annuel sur 14 mois

Contact

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Les avantages liés au poste

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