Recrutement CCAS

Educateur - Educatrice de Jeunes Enfants H/F - CCAS

  • Lanester - 56
  • CDD
  • CCAS
Publié le 14 avril 2026
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Les missions du poste

FONCTIONS & RESPONSABILITES :
Garantir l'application du projet éducatif du Multi-Accueil Collectif et Familial.

MISSIONS PRINCIPALES :
Elaborer et mettre en oeuvre le projet pédagogique avec la direction de l'établissement, et être garant-e de son respect
Mettre en place une dynamique d'équipe et proposer des projets
Participer au développement et à l'épanouissement des jeunes enfants en structure
A un rôle important dans l'accompagnement à la parentalité
Développer les activités pédagogiques
Participer à l'encadrement des enfants dans les groupes
Collaboration importante au quotidien avec l'équipe de direction
Appui et polyvalence, en cas de besoin et selon ses compétences, aux autres postes du CCAS
Appliquer les règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail

MISSIONS SECONDAIRES :
Travailler en partenariat avec les travailleurs sociaux (PMI, CAMPS, etc.) et intervenants extérieurs (médiathèque, conservatoire danse, musique et théâtre et ludothèque)
Coopérer dans les différentes manifestations programmées pour la petite enfance

PROFIL :
Diplôme d'état d'Educateur de Jeunes Enfants
Grande capacité d'adaptation et d'organisation
Disponibilité
Réactivité et sens pratique
Garant-e de l'image du service public

CONDITIONS D'EMPLOI :
Temps complet
Veiller au port des E.P.I. (Equipement de protection individuelle) fournis par l'établissement
Contrat à durée déterminée à pourvoir dès que possible jusqu'au 14 Juin 2026

Veuillez adresser votre candidature à l'attention de Monsieur le Président du CCAS :
En vous connectant sur le site internet : https://www.lanester.bzh/mairie/offres-demploi jusqu'au 26 Avril 2026.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

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