Comptable Général H/F - RIBER

Riber SA recrute un(e) comptable général(e). Le/la candidat(e) rejoindra un service comptable composé de trois personnes, au sein d'un environnement exigeant, international et en interaction étroite avec les autres fonctions de l'entreprise.
Le poste couvre principalement les cycles clients et trésorerie, tout en nécessitant une réelle polyvalence. Le/la comptable général(e) interviendra également en support sur la comptabilité fournisseurs, contribuera à la production du reporting et participera activement aux travaux de clôture.
Ce poste s'adresse à un profil souhaitant évoluer dans une société industrielle tournée vers l'international, cotée sur Euronext, tout en conservant une organisation à taille humaine. Il requiert aisance dans un environnement agile, rigueur d'exécution et capacité à travailler en transversal.

Comptabilité clients:
- Comptabilisation des règlements et lettrage des comptes clients
- Suivi des acomptes et des encaissements
- Analyse et suivi des avis de virements bancaires
- Suivi de l'encours clients en lien avec l'ADV et participation aux relances
- Comptabilisation des écarts de conversion

Trésorerie:
- Enregistrement des flux de trésorerie
- Réalisation des rapprochements bancaires et contrôle des frais
- Préparation des éléments de reporting et des documents de clôture (balance âgée, etc.)
- Gestion de la relation avec les partenaires bancaires

Autres missions:
- Traitement des notes de frais, commissions et avances
- Participation aux clôtures mensuelles et contribution au reporting
- Préparation des éléments nécessaires aux déclarations réglementaires (DEB/DES, DAS2)
- Assistance à la préparation des déclarations de TVA
- Support ponctuel à la comptabilité fournisseurs

Experience: 4 An(s)

Compétences: Logiciels comptables,Excel,Environnement Sage

Langues: Anglais exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Fabrication d'autres machines spécialisées

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.