Éducateur de Jeunes Enfants H/F - Mairie

CV et Lettre de motivation obligatoire

Rattaché(e) à la Direction de l'éducation enfance et jeunesse, service Crèche "La Farandole", vous serez sous la responsabilité de la Directrice de crèche.

Des missions au coeur d'un projet éducatif porteur de sens :
>Animer et fédérer les équipes
>Encadrer, accompagner et dynamiser les équipes au quotidien dans une logique de coopération et de bienveillance.
>Favoriser la réflexion collective autour des pratiques professionnelles et contribuer activement à l'écriture et à l'évolution du projet d'établissement.
>Préparer et animer les réunions d'équipe, véritables temps d'échanges et de construction commune.
>Être un moteur du développement professionnel
>Soutenir et encourager la formation continue des professionnels, en valorisant les compétences et les initiatives.
>Accompagner les équipes dans l'évolution de leurs pratiques au service du bien-être de l'enfant.
>Assurer un rôle clé de coordination
>Être l'interface privilégiée entre les familles, l'équipe et la direction, en garantissant une communication fluide et de qualité.
>Participer à la continuité de service en remplaçant le/la responsable en son absence et en prenant les décisions nécessaires (gestion des imprévus, enfant malade, organisation des équipes).
>Contribuer à la gestion et à l'organisation de la structure
>Assurer la continuité des missions administratives en cas d'absence du/de la responsable : accueil et entretiens avec les nouvelles familles, entretiens professionnels, suivi des dossiers.
>Représenter la structure lors des réunions partenariales et institutionnelles (CAMA, mairie, partenaires extérieurs).
>Imaginer et piloter des projets porteurs de sens
>Concevoir, élaborer et mettre en oeuvre des projets éducatifs et culturels (sorties, bibliothèque, actions partenariales).
>Organiser les sorties et gérer la réservation des spectacles, en lien avec le projet pédagogique.
>Garantir la qualité d'accueil des enfants
>Participer à la continuité de l'accueil en remplaçant les auxiliaires en cas d'absence.
>Veiller au respect du rythme, des besoins et du développement de chaque enfant, dans un environnement sécurisant et stimulant.

Profil
Diplômes/Formation : Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (obligatoire)

*Savoir :
>Connaissances du développement de l'enfant
>Connaissances en gestion de projet

*Savoir-faire :
>Savoir gérer une équipe
>Animer des réunions
>Maitriser le développement de l'enfant

*Savoir-être :
>Patient(e)
>Etre à l'écoute
>Disponible

Un package complet pour votre bien-être et votre carrière
>Une rémunération attractive
>Salaire statutaire avec un régime indemnitaire RIFSEEP avantageux (IFSE + CIA)
>Primes en complément de la rémunération
>Un équilibre vie professionnelle et personnelle préservé avec 25 jours de congés, 10 jours de RTT et 2 jours de fractionnement
>Compte épargne temps pour capitaliser les jours non pris
>Congé menstruel en cas de pathologie liée à la menstruation

*Des avantages sociaux pensés pour vous
>Prestations sociale (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions dans de nombreuses enseignes...)
>Mutuelle et prévoyance avec participation financière de la ville
>Un accompagnement pour évoluer tout au long de votre carrière
>Formations dès la prise de poste et tout au long du parcours professionnel
>Préparations aux concours et examens professionnels pour favoriser l'évolution de carrière
>Un cadre de travail flexible et moderne
Et plus encore !

Experience: 2 An(s)

Compétences: Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.