Chef de Secteur H/F - s n V

Vous souhaitez intégrer un groupe en pleine croissance, solide et pérenne, rejoignez la société SNV, 4000 salariés, spécialisée dans l'abattage et la transformation de volailles (poulets labels, canards, lapins, produits élaborés crus et cuits). SNV est une filiale du groupe agroalimentaire LDC connu pour ses marques Loué, Le Gaulois, Maître Coq, Marie et Traditions d'Asie.
Rattaché(e) a la Directrice Régionale GMS, vous êtes chargé(e) de mettre en oeuvre et de déployer la politique commerciale de l'entreprise auprès de votre portefeuille clients. Vous veillez à son application sur le terrain en développant des relations durables et de qualité.

A ce titre :
-Vous négociez les contrats avec les clients du secteur pour répondre aux objectifs fixés, en respectant la politique commerciale.
-Vous conseillez les clients en termes d'assortiment, de promotion et implanter les innovations.
-Vous mettez en place la segmentation merchandising et l'implantation type.
-Vous assurez dans les points de vente le respect des référencements nationaux.
-Vous optimiser la vente des produits présents en linéaires (assortiments,innovations,mise en place des OP nationales).
-Vous relayez auprès de votre direction des informations terrain (veille concurrentielle, problème qualité, organisation interne client, catalogue concurrent, relevé linéaire.).
-Vous identifiez et prospectez les clients potentiels du secteur, dans le respect de la politique commerciale.

Vous serez en charge des départements : 31,09,11,66,81,34,30,07,48,12.
Rattachement contractuel au siège SNV à La Chapelle (Orne - 61).
Rejoignez-nous ! www.ldc.fr
Vos compétences, votre mobilité et votre implication vous ouvriront des perspectives de carrière au sein du groupe LDC.

Experience: 2 An(s) - poste de chef de secteur

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Transformation et conservation de la viande de volaille

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).