Commerciale - Commercial H/F - Domaines des Yeuses

Descriptif du poste :
Le Domaine Les Yeuses est un domaine familial. Fort d'environ 85 ha de vigne en Pays d'Oc IGP Picpoul de Pinet AOP, Côtes de Thau IGP, le domaine produit près de 7 000 hl de vin commercialisé en grande partie conditionnée. Le domaine est certifié HVE niveau 3.
Domaine familial, vous travaillerez avec la troisième génération de vignerons. L'éthique, la loyauté, la fidélité, la réactivité, la flexibilité, le travail, la bonne humeur font parties de nos principales valeurs.
Vous aurez à coeur de mettre en avant les vins conditionnés sous la marque du Domaine, large gamme de vins de cépages et d'assemblages pour créer un réseau de caviste, grossiste sur le territoire national, tout en animant le réseau actuel.
Le poste est basé sur le siège du Domaine à Mèze et comporte des déplacements en clientèle et sur les salons professionnels.Vos missions :
Sous la direction d'un des vignerons, gérant, vous avez la responsabilité de développer et d'animer les ventes des produits conditionnés auprès du Réseau Traditionnel France actuel
Prospecter activement un portefeuille de grands comptes cavistes, grossistes et accroître le chiffre d'affaires
Effectuer les livraisons de nos clients à proximité du Domaine
Fidéliser notre portefeuille clients
Représenter notre domaine lors de manifestations chez nos clients
Représenter notre domaine lors de grands salons professionnels en partenariat avec le vigneron
Participer à la politique de communication du domaine
Valoriser l'image de notre marque.
Vente, animation, entretien, mise en rayon du caveau et politique de fidélisation : en période de forte activité et 8 à 10 samedis par an.
Rédiger un reporting hebdomadaire de vos activités.

Profil :
Formation BTS Action commerciale ou Licence Professionnelle Commerce des Vins
Passionné(e) de vin
Motivé(e), dynamique, organisé(e), et polyvalent(e), esprit d'équipe, autonome.
Votre envie de réussir et votre rigueur sont essentielles.
Maitrise des techniques de ventes et de négociation BtoB
Maitrise des outils informatiques traditionnels (bureautique, logiciel commercial .)
Maitrise des réseaux sociaux (Facebook, Instagram .)
Maitrise de langues étrangères (Anglais impératif)

Experience: Débutant accepté

Compétences: Adaptation de l'offre commerciale,Gestion de la relation client (CRM),Planification des visites clients,Prospection commerciale,Reporting d'activité commerciale,Techniques commerciales,Etablir un devis,Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Appliquer la politique commerciale de l'entreprise et en être le garant,Assurer le lien entre ses clients et les fonctions support de l'entreprise,Assurer le suivi des chiffres de vente et réaliser le reporting associé,Conduire les négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente...),Conseiller ses clients sur les meilleures applications et les contraintes techniques et administratives des produits ou services proposés,Evaluer la satisfaction client,Fournir un service de qualité,Gérer les agendas et planifier des rendez-vous,Maîtriser les services proposés par l'entreprise, ainsi que le cadre légal et réglementaire,Négocier les tarifs des prestations, les conditions contractuelles ainsi que les délais de livraison,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision,Suivre, animer et développer son portefeuille clients dans le périmètre attitré (géographique, sectoriel...),Veiller à la bonne qualité du service rendu/du produit vendu et à la satisfaction du client

Langues: Anglais souhaité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Culture de la vigne

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.