Doiia Recrute Chef de Mission Expertise Comptable H/F - DOIIA

Proximité client, outils digitaux performants (Pennylane notamment), et vraie volonté d'aller au-delà de la simple conformité. Chez Doiia, on construit un cabinet structuré, humain et durable, où chacun a un vrai rôle à jouer.Le poste
Sous la direction directe de l'expert-comptable, vous prenez en charge un portefeuille clients en autonomie. Vous êtes un pilier technique, organisationnel et managérial du cabinet.

Vos missions
Gestion et supervision de portefeuille : supervision des dossiers de la révision jusqu'aux bilans et liasses, organisation et sécurisation des missions, supervision des déclarations fiscales courantes.
Pilotage et organisation : planification des échéances, coordination et validation des travaux, rôle de référent technique et organisationnel, suivi rigoureux des délais et de l'avancement.
Relation client et conseil : participation aux rendez-vous clients, présentation des comptes aux dirigeants, accompagnement technique et stratégique.
Management et encadrement : management d'une équipe de 2 à 3 collaborateurs, accompagnement et montée en compétences, posture de leader exigeant, pédagogue et bienveillant.

Profil recherché
DSCG (Bac +5) ou équivalent. Minimum 5 ans d'expérience en cabinet avec vraie autonomie. A l'aise avec les outils digitaux (Pennylane, outils modernes). Solide techniquement et structuré. Vraie posture managériale et sens du service client.
Poste ouvert à tous les talents - diversité et inclusion font partie de nos valeurs.

Pourquoi rejoindre Doiia ?
Cabinet à taille humaine en plein développement, espaces de travail modernes et conviviaux, équipe engagée et accessible, vrai rôle stratégique et non un poste figé.

Poste à pourvoir immédiatement.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Fiscalité,Etablir des déclarations fiscales et sociales,Piloter une activité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités comptables

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.