Chef de Service H/F - Union Gestion Ets Caisse Assur.Maladie

Soigner, rééduquer, réinsérer : la santé sans préjugés : tel est notre engagement.
Rejoignez une équipe dynamique où près de 730 collaborateurs s'engagent quotidiennement pour accompagner et protéger la santé des patients et des résidents dans nos établissements sanitaires et médico-sociaux (ESMS) en Région Bourgogne-Franche-Comté.
L'UGECAM Bourgogne - Franche - Comté gère 26 structures sanitaires et médico-sociales de 1022 lits et places dans le cadre d'une offre diversifiée et complémentaire : rééducation, handicap, trouble du comportement et perte d'autonomie.
Pour animer cet ensemble elle dispose d'un siège de 42 de collaborateurs(trices) et de 8 directeurs (trices) d'établissements.
Rejoindre l'UGECAM Bourgogne - Franche - Comté c'est saisir l'opportunité de développer et de construire son parcours professionnel au sein de l'écosystème de la Sécurité Sociale.
Notre objectif à tous : une meilleure prise en charge pour nos patients et résidents.L'UGECAM BFC recrute pour le Pôle Médical Enfance Bourgogne sur son dispositif TSA, un chef de service (H/F) à temps plein,en charge de l'accompagnement de 85 enfants et adolescents présentant des Troubles du Spectre Autistique.
Au sein du pôle médico-social Enfance Bourgogne et sous l'autorité de la directrice de pôle, le (la) chef(fe) de service manage une équipe pluridisciplinaire (26 salariés) intervenant dans le cadre du SESSAD, du PCPE et de l'accueil de jour.

Il ou elle s'inscrit dans une nouvelle dynamique de l'offre, accompagne les équipes au quotidien dans cette démarche et met en oeuvre l'ouverture d'une unité Répit en s'appuyant sur les ressources internes de son équipe. Il ou elle travaille en étroite collaboration avec la cheffe de service du 71 et 89 et en transversalité avec les équipes de direction des autres dispositifs du pôle Enfance Bourgogne (DITEP/DAMSA) et apporte son expertise.

Missions
Garant du projet de service (mise en oeuvre, évolution, réactualisation)
Organisation du service (élaboration et coordination des plannings des différentes unités, animation des réunions de service, CVS, PPA, rencontres familles/jeunes, maitrise des outils de la loi 2002.2.)
Ouverture de l'unité Répit (Week-end et nuitées, vacances) avec montée en charge progressive
Management d'équipes (soutien technique, RH, accompagnement dans la transformation de l'offre)
Participation aux instances internes et externes et représentation de l'UGECAM auprès des partenaires
Suivi de l'activité, remontée des données d'activité, analyse, atteinte des objectifs réglementaires
Suivi budgétaire en lien avec la direction et les services du Siège
Garant de la qualité de la prestation
Identification des besoins/force de propositions
Suivi des travaux de construction des nouveaux bâtiments en lien avec la direction immobilière du siège

Astreinte de week-end (jour et nuit).

Compétences
Expérience d'encadrement confirmée
Expérience en matière de trouble du spectre autistique
Connaissance de la réforme Sérafin
Capacité à accompagner les équipes dans le cadre de l'ouverture Répit
Capacité à organiser, coordonner, suivre l'activité des équipes
Maitrise du DUI en tant que manager
Conduite d'un management bienveillant
Capacité à travailler au sein d'une équipe de direction TSA et d'une direction pôle enfance Bourgogne ( 2 DA, 5 chefs de services°)
A l'aise avec les outils informatiques, le contrôle et suivi d'activité et suivi budgétaire

Formation
CAFERUIS ou niveau équivalent

Informations complémentaires
Date limite de candidature : 24 avril 2026
Date de prise de poste : dès que possible
Temps plein

Transmission des candidatures
CV, Lettre de motivation à : Mme BERTHAULT, Directrice du Pôle Enfance Bourgogne
****@****.**; ****@****.**; ****@****.**

Experience: Débutant accepté

Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités générales de sécurité sociale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.