Ingénieur Validation Moteur Électrique sur Banc H/F - V Energy Consulting

Profil ingénieur avec expérience en ingénierie de projet coté Validation électronique de puissance ou moteur electrique.

- Connaissances des exigences environnementales, de fiabilité et de sécurité pour les applications automobiles.
- Connaissances de la théorie de contrôle de base et de la programmation embarquée.
- Compétences en débogage, capacité à détailler les défauts et excellentes compétences en communication orale et écrite, en travaillant avec des équipes locales ou à distance.
- Communicateur efficace, capable de présenter clairement à la fois à des audiences techniques et exécutives.
- Joueur d'équipe, à l'aise dans un groupe diversifié dans un environnement dynamique et rapide.
- Autonome avec un suivi solide et des capacités de multitâche ; capable de travailler à distance.
- Connaissances de base en CAN/ LIN, Safety fonctionnelle, specs cybersécurity, capteurs actionneurs d'une chaine de traction electrifiée.

Activités :
l'objectif principal est de coordonner les activités de validation de moteur electrique sur banc HIL/ SIL / MIL

Experience: 3 An(s)

Compétences: Interprétation de schémas électriques ou électroniques,Créer une documentation technique,Sélectionner les composants électroniques, électriques à partir de bases de données, de nomenclatures fournisseurs,Vérifier par simulation, tests, essais, calculs, les fonctionnalités et les caractéristiques du système électrique ou électronique

Langues: Anglais souhaité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Ingénierie,études techniques

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.