Gestionnaire des Personnels Militaires H/F - Service Public

GROUPE RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- Traitement du courrier
- Rédaction de correspondances diverses
- Enregistrement et contrôle des arrêts de travail dans agorha
- Suivi des congés maladie: relevé des personnels à 90 et 120 jours d'arrêts maladie
- Constitution et suivi des dossiers médico-administratifs lors d'un placement en congé de longue maladie et congé de longue durée pour maladie
- Saisie sous agorha des certificats médico-administratifs et suivi des visites médicales périodiques pour les militaires des UMP ne disposant pas de secrétariat ou de section commandement ou d'agorha
- Gestion des aptitudes et des inaptitudes: enregistrement des inaptitudes dans le client lourd
- Constitution des dossiers destinés à être présentés devant la commission de réforme des militaires pour invalidité
- Constitution et suivi des dossiers médico-administratifs lors de la présentation au conseil national de santé des demandes à servir par dérogation à la norme d'aptitude médicale
- Traitement des dossiers des accidents de travail, inscription au registre des constatations des blessures, contrôle interne
- Traitement des demandes de reconsidération des jours de carence
- Traitement et suivi des congés parentaux
- Traitement et suivi des congés de présence parentale et de solidarité familiale
- Traitement des PSC
- Vérification et complétude des dossiers de pension militaire d'invalidité envoyés à la SPRP
- Assistance aux gestionnaires des différents centres et directions
- Contrôle des saisies via la tuile «décédés et blessés»
- Résolution des alertes RH dans le domaine médico-statutaire

Activités du service :
La cellule « Médico-Stat » appartient à la section « accompagnement du personnel» au sein du bureau des Ressources humaines du commandement du soutien opérationnel de la gendarmerie nationale.

Composition et effectifs du service
La section «accompagnement du personnel »:
1 personnel de catégorie B (chef de section)
2 personnels de catégorie C
3 personnels militaires sous-officiers

Liaisons hiérarchiques
Chef du BRH et chef de section

Liaisons fonctionnelles
Personnels civils et militaires, chefs des services, direction générale de la gendarmerie nationale, toutes unités de la gendarmerie

Capacité d'écoute / Sens de l'organisation / Contacts variés / Discrétion / Rigueur

Vos compétences principales mises en oeuvre

Connaissance des textes réglementaires - niveau maîtrise - à acquérir
Connaissance du statut général des militaires - niveau maîtrise - à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique- niveau pratique - à acquérir
Savoir rédiger - niveau pratique - requis
Savoir travailler en équipe - niveau pratique - requis
Avoir le sens de l'initiative - niveau pratique - requis
Savoir s'organiser - niveau pratique - requis
Autonomie - niveau pratique - requis
Accueil - niveau pratique - à acquérir
Savoir communiquer - niveau maîtrise - requis
Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise - requis
Expression orale - niveau maîtrise - requis
Réactivité - niveau pratique - requis

Durée attendue sur le poste :3 ans minimum