Gestionnaire Ressources Humaines en CDD - Cdg Fpt de Haute-Garonne H/F - Etablissements publics locaux
- Labège - 31
- CDD
- Etablissements publics locaux
Les missions du poste
Carrière des agents
* Traiter et assurer le suivi des dossiers individuels des personnels titulaires et contractuels
* Elaborer, garantir la fiabilité, contrôler et suivre tous les actes administratifs et arrêtés liés à la gestion de carrière des agents, appliquer la réglementation et en suivre les évolutions
* Participer à la gestion administrative des positions statutaires et des dossiers individuels ayant un impact statutaire, avancements de grade, avancements d'échelons et de promotion interne, en lien avec la DRH.
* Constituer, mettre à jour, archiver des dossiers individuels des agents et saisir sur logiciel CIRIL
* Suivre les délais relatifs aux renouvellements des contrats des agents contractuels
Paie des agents
En lien avec la DRH et en binôme avec le second gestionnaire rh carrière/paye
* Participer aux opérations de paye
Absences et formation
* Participer à la gestion de l'absentéisme et de la formation
Administratif
* Assurer le suivi et l'instruction de dossier spécifique
Le service Intérim Territorial du CDG31 basé à Labège, recherche pour une collectivité située à 25 kms au nord ouest de Toulouse, un(e) gestionnaire ressources humaines en CDD.
Le profil recherché
Pour ce poste de gestionnaire en ressources humaines, nous recherchons un(e) candidat(e) doté(e) des compétences et qualités suivantes :
* Expérience professionnelle : Une première expérience dans la gestion administrative des carrières, des paies ou des dossiers individuels des agents serait un atout majeur.
* Compétences techniques : Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et des logiciels de gestion administrative. Une connaissance du logiciel CIRIL serait un plus.
* Qualités personnelles : Rigueur, organisation, sens de l'analyse et de la synthèse, discrétion et confidentialité. Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs dossiers simultanément.
* Connaissances réglementaires : Bonne connaissance des règles statutaires et de la réglementation en vigueur dans la fonction publique territoriale.