Employé de Ménage H/F - Chablais Inter Emploi

Chablais Inter Emploi, association d'insertion par l'activité économique, recrute pour le compte de son client un employé de ménage (H/F) sur la commune de Douvaine afin de réaliser quotidiennement l'entretien de locaux récents. Surface : 1200 m²

Missions principales :
o Aspirer et utilisation d'une autolaveuse ou lavage humide : sols, tapis muraux
o Nettoyage de vitres et miroirs
o Désinfection douches, lavabos et sanitaires
o Désinfection poignées de portes, bancs en bois, patères, double rambarde, garde corps, barres en bois, tables, bureaux et tablettes fenêtres
o Nettoyage de murs en carrelage, éléments de cuisine et hauts des placards
o Balayage extérieur
(cette liste n'est pas exhaustive)

Rythme (20 heures par semaine) : Du Lundi au Vendredi
5h00 - 9h00 (horaires non modifiables)

Profil recherché :
- Permis B obligatoire
- Véhicule personnel indispensable
- Autonome

Poste à l'année avec congés imposés : 3 semaines en août / 2 semaines fêtes de fin d'année

Experience: Débutant accepté

Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Caractéristiques des produits de nettoyage,Caractéristiques des produits d'entretien,Communication avec les employeurs,Gestion des déchets,Gestion du temps,Techniques de nettoyage et d'entretien,Utilisation d'appareil électroménager,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces,Entretenir une surface, un sol,Laver des vitres,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Veiller à la propreté et à l'ordre dans les espaces de vie

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.