Responsable des Ressources Humaines H/F - LCRH

Le Cabinet RH - LCRH: Nous sommes un cabinet de recrutement mettant en relation les candidats et entreprises pour une prise de poste en CDI directement avec nos clients.Notre client, un industriel reconnu, recherche un(e) Responsable Ressources Humaines, rattaché(e) à la Direction Générale, afin de piloter et déployer la stratégie RH sur l'ensemble du site.

À ce titre, les principales responsabilités sont les suivantes :

- Définition et pilotage de la stratégie RH : élaboration et mise en oeuvre de la politique RH en lien avec la direction, accompagnement des projets de transformation et conduite du changement
- Gestion des relations sociales : animation du dialogue social, préparation et participation aux instances représentatives du personnel, gestion des sujets juridiques et contentieux
- Supervision du recrutement et de l'intégration : validation des besoins, pilotage des processus de recrutement, gestion directe des recrutements stratégiques
- Développement des compétences : construction et suivi du plan de développement des compétences, identification des besoins en formation, accompagnement des managers dans la gestion des équipes
- Administration du personnel et paie : supervision de la paie, fiabilisation des données RH, suivi des indicateurs sociaux (absentéisme, turnover, masse salariale...)

Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +3 minimum), vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 10 ans dans une fonction RH généraliste, idéalement acquise dans un environnement industriel.

Vous disposez de solides compétences en droit du travail et en législation sociale. Une connaissance des conventions collectives industrielles constitue un atout. La maîtrise des outils bureautiques est attendue, ainsi que des notions d'anglais.

Reconnu(e) pour votre professionnalisme, vous faites preuve de discrétion, d'intégrité et d'un excellent sens relationnel. Votre capacité d'adaptation, votre organisation et votre aptitude à accompagner les équipes et les managers seront des qualités essentielles pour réussir dans ce poste.

Ce poste nécessitant une forte présence sur site, une proximité géographique ou un projet d'installation locale est indispensable.