Acheteur Industriel Secteur Colmar H/F - Adsearch

En bref : Acheteur Industriel H/F - CDI - Strasbourg - Salaire selon profil - achats, négociation, industrie, fournisseurs.

Adsearch recherche pour son client, un acteur majeur spécialisé dans le recyclage et la transformation de matière, un Acheteur Industriel (H/F) sur Strasbourg.

VOS MISSIONS

Au sein de l'usine, vous êtes responsable des achats de les catégories hors matière première. Vous assurez la fiabilité de l'approvisionnement, le suivi des performances fournisseurs et la bonne exécution des contrats. Vous contribuez également à optimiser les coûts, à garantir la conformité des procédures et à appliquer notre politique d'achats responsables.

Vous serez en charge des missions suivantes :
- Piloter les relations fournisseurs pour l'ensemble des catégories confiées et assurer un approvisionnement fiable, tout en veillant à l'optimisation des coûts et à la conformité des processus d'achats.

- Conduire les analyses de marché, négociations, appels d'offres et processus de sélection en collaboration étroite avec les équipes opérationnelles, en respectant la gouvernance interne.

- Participer à l'amélioration continue, à l'évaluation des fournisseurs, à la gestion de projets transverses, à la digitalisation des processus et à la réduction des risques liés aux achats responsables.

- Assurer le suivi documentaire, la préparation aux audits, la performance achats, la gestion des données fiables et la contribution active aux initiatives de développement durable.

PROFIL

Pour réussir vos missions d'Acheteur Industriel H/F, vous êtes issu d'une formation Bac +3 minimum en commerce, achats, supply chain, ingénierie ou domaine équivalent et pouvez justifier d'une expérience de minimum 3 ans sur un poste similaire.

Vous possédez une bonne maîtrise des outils achats (ERP, gestion de contrats, e-sourcing, suite Office) et parlez couramment anglais ; l'allemand est un atout.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
- Contrat CDI
- Rémunération attractive avec participation et intéressement
- CSE dynamique (billetterie, chèques vacances, séjours...)
- Restaurant d'entreprise et environnement convivial
- Offre variée de formations et opportunités de développement des compétences
LE PROCESS DE RECRUTEMENT
- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
- Deuxième entretien : avec le DRH de notre client
- Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client
Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !

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