Responsable de Pôle Social H/F - Juny Recrutement

Le cabinet de recrutement Juny se distingue par sa spécialisation dans les domaines de la comptabilité, de l'audit, du juridique et du social. Fondé sur des valeurs d'excellence et d'engagement, Juny s'engage à trouver les meilleurs talents pour répondre aux besoins spécifiques de ses clients. Grâce à une équipe dédiée et expérimentée, le cabinet offre des services personnalisés tant aux entreprises à la recherche de professionnels compétents qu'aux candidats en quête de nouvelles opportunités dans ces domaines spécialisés.
Prêt à donner une nouvelle dimension à votre parcours en paie tout en développant vos compétences managériales ?

Juny Recrutement accompagne un cabinet comptable d'environ 20 collaborateurs, situé en Isère, dans la recherche de son futur Responsable de pôle social. Le poste est à pourvoir en CDI, dans le cadre d'une transmission progressive des responsabilités.

Vous intégrerez une structure où la proximité avec les clients et la qualité du conseil priment. Dans un premier temps, vous travaillerez en binôme avec l'actuelle responsable du pôle social, avant de prendre la direction complète du service d'ici deux ans.

Les activités confiées à ce poste s'articulent autour des missions suivantes :

- Gérer un portefeuille de paies de manière autonome
- Assurer le conseil et l'accompagnement des clients sur les sujets sociaux
- Superviser progressivement l'ensemble de l'activité du pôle
- Encadrer et soutenir l'équipe de gestionnaires
- Garantir la conformité et la qualité des traitements de paie
- Participer à la transmission des connaissances et à la montée en compétences de l'équipe
- Contribuer au développement et à la continuité du service dans la durée

Ce poste constitue une réelle opportunité pour un professionnel confirmé souhaitant conjuguer expertise technique, accompagnement client et management, dans un cadre structuré et porteur de sens.

Vous avez déjà prouvé votre maîtrise du métier et souhaitez aller plus loin dans votre parcours professionnel.

Nous recherchons un profil expérimenté, capable de conjuguer rigueur, sens du service et envie de faire évoluer une équipe.

- Vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience en gestion de la paie
- Vous êtes à l'aise avec la relation client et appréciez le conseil personnalisé
- Vous souhaitez élargir vos responsabilités vers la supervision et le management
- Vous faites preuve de méthode, de fiabilité et d'une grande précision dans votre travail
- Vous savez accompagner et fédérer une équipe autour d'objectifs communs
- Vous avez envie de vous inscrire dans un projet à long terme, au sein d'un cabinet où votre expertise sera pleinement reconnue