Technicien Maroquinerie H/F - Maison Boinet
- Château-Renault - 37
- CDI
- Maison Boinet
Les missions du poste
Étude & définition des gammes de fabrication :
- Analyser et optimiser les processus de fabrication
- Élaborer les gammes opératoires et déterminer les temps de référence
- Formaliser les modes opératoires et nomenclatures de produits
o Compétences clés :
o Création de gammes et nomenclatures
o Maîtrise de l'ERP (ORLI) et MES (logiciel temps de production
o Connaissance des procédés de maroquinerie /travail du cuir
o Rigueur documentaire
Optimisation processus & amélioration continue
- Calculer les coûts de fabrication et établir les prix de revient (mesurer les performances)
- Analyser les temps de fabrication et proposer des actions d'amélioration continue (Lean Manufacturing, 5S, Kaizen, VSM...)
- Calculer les rendements de cuir et proposer des actions d'amélioration
- Suivre les indicateurs de performance et capitaliser les gains
- Optimiser l'allocation de ressources et organiser l'atelier et les postes de travail
- Collaborer avec les différents services (production, qualité, maintenance.) pour assurer la fluidité de la production
o Compétences clés :
o Outils Lean & résolution de problèmes
o Analyse des données production
o Maitrise d'Excel et MES (un plus)
o Esprit d'initiative
o Orientation qualité/sécurité
Support technique, atelier & formation :
- Rédiger et tenir à jour la documentation technique (procédures, fiches techniques, instructions de travail) suite au retour terrain.
- Accompagner et former les opérateurs aux nouvelles procédures et outils
- Réaliser une veille technologique
o Compétences clés :
o Pédagogie & aptitude à travailler en équipe
o Capacité à communiquer efficacement
o Compétence rédactionnelle
o Esprit d'équipe
FORMATION ET/OU EXPERIENCE PROFESSIONNELLE PREALABLE NECESSAIRES :
Diplôme Bac +2 à Bac +5 en méthodes industrielles, génie mécanique, process industriels ou équivalent
Expérience de 2 à 5 ans en méthodes industrielles, idéalement dans la maroquinerie ou la transformation des matières souples
REFERENTIEL DE COMPETENCES :
Maîtriser les outils d'amélioration continue (Lean, 5S, VSM, Kaizen) pour optimiser les flux : Confirmé
Élaborer les gammes de fabrication et modes opératoires détaillés : Confirmé
Concevoir et optimiser les outillages et moyens industriels : Confirmé
Utiliser la CAO (SolidWorks / AutoCAD) pour la conception d'outils et d'implantations : Intermédiaire
Gérer nomenclatures, gammes et données techniques dans l'ERP / MES : Confirmé
Calculer les coûts de fabrication et établir les prix de revient : Confirmé
Mesurer et analyser les temps de fabrication (chronométrage, TRS) : Intermédiaire
Organisationnelle / Managériale :
Planifier et piloter des projets d'amélioration continue : Confirmé
Rédiger et mettre à jour la documentation technique et les procédures : Confirmé
Former et accompagner les opérateurs aux nouvelles méthodes et outils : Intermédiaire
Coordonner l'industrialisation avec Production, Qualité, Maintenance : Confirmé
Suivre les indicateurs de performance et proposer des actions correctives : Confirmé
Relationnelle & Soft skills :
Communiquer efficacement avec les équipes pluridisciplinaires : Confirmé
Faire preuve d'analyse, de résolution de problèmes et d'esprit d'initiative : Confirmé
Montrer organisation, rigueur et sens du service : Confirmé
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Fiches techniques des articles (montage, matières, type de piqûre, ...),Patron modèle en vue de l'industrialisation de l'article,Chiffrage et calcul de coût,Créer une documentation technique,Détecter les difficultés de montage, les non-conformités (esthétique, tomber de vêtement, bien-aller) et apporter des solutions techniques,Evaluer la conformité esthétique et fonctionnelle d'un prototype,Proposer des améliorations techniques continues
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Fabrication d'autres vêtements et accessoires
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).