Chauffeur - Coursier H/F - Structures de Villeneuve Loubet

Vous souhaitez mettre vos compétences au service des autres, travailler dans un environnement où la personne en situation de handicap est au centre de l'attention ? Rejoignez un acteur de santé reconnu !

LE POSTE A POURVOIR :
Nous recherchons un poste de Chauffeur / coursier(e) (H/F), en CDI, à temps plein.
Permis B obligatoire
Les missions principales du poste :
- Conduire les personnes accueillies à la demande sur courtes, moyennes et longues distances et s'assurer de sa prise en charge dans le créneau horaire du rendez vous
- Accueillir et aider la personne accueillie lors de son arrivée
- Surveiller et maintenir la relation avec la personne accueillie au cours du transport
- Assurer la sécurité des passagers : ceinture, rehausseur enfant.
- Vérifier chaque jour l'état de marche du véhicule et contrôler les documents de bord
- Assurer l'entretien du véhicule (nettoyage, lavage et désinfection)
- Signaler le matériel défectueux à des fins de la maintenance et assurer une maintenance de premier niveau (pression des pneus, niveaux.)

Luttant contre toute forme de discrimination, l'UGECAM PACAC étudie à compétences égales toutes les candidatures, dont celles des personnes ayant la reconnaissance de travailleur handicapé.

L'ORGANISME :
L'UGECAM PACA Et Corse, organisme de l'Assurance Maladie, favorise l'accès aux soins des personnes (enfants, adultes et personnes âgées) fragilisées médicalement et socialement par la maladie ou le handicap. Nous avons pour missions la préservation et la restauration de l'autonomie des personnes accueillies. Nous nous engageons dans la prise en charge globale de la personne humaine pour un retour, au bon moment, dans un milieu familial, social ou professionnel adapté.

QUELQUES CHIFFRES :
23 Structures sanitaires et médico-sociales
1600 salariés
1636 lits et places
Près de 8000 usagers accompagnés chaque année
L'ETABLISSEMENT :
Le dispositif DAME de l'UGECAM PACA et Corse accompagne des enfants, adolescents et jeunes adultes déficients intellectuels avec ou sans trouble associé.
Dans le cadre de la réponse accompagnée pour tous, le dispositif s'est adapté aux demandes croissantes de prises en charge globales d'enfants souffrants de troubles du spectre de l'autisme en voie de rupture scolaire et d'enfants en rupture de parcours.

L'IME Henri Wallon possède l'ensemble des modalités d'accueil afin de garantir la fluidité et l'adaptabilité des parcours, réparti sur 2 sites géographiques :
- Un site principal à Villeneuve-Loubet (accueil de jour, hébergement) pour 45 enfants et jeunes âgés de 6 à 20 ans
- Un site secondaire à la Gaude (accueil de jour et hébergement) pour 16 jeunes âgés de 16 à 20 ans

Cette offre est complétée par un Service d'Education Spéciale et de Soins à Domicile (SESSAD).
A travers une équipe pluridisciplinaire, nos principes d'intervention sont :
- La promotion de l'expression des usagers
- La définition du soin garant de la bientraitance
- Le respect du droit des usagers par la promotion du pouvoir d'agir
- La relation avec les familles

https://www.groupe-ugecam.fr/ime-henri-wallon/accompagnements

CONDITIONS PARTICULIERES :
CDI à pourvoir à compter du 05 Mai 2026
Rémunération : Niveau 3 Coefficient 252 grille UCANSS soit 1 917 € brut mensuel. A ce salaire mensuel vient se rajouter un 13ème et un 14ème mois soit environ 26 845 € brut annuel. Ce total brut annuel peut être majoré éventuellement selon profil / expérience du candidat. Rémunération à laquelle s'ajoute une prime d'intéressement.
Complémentaire santé d'entreprise avantageuse
Temps de travail : 39 heures hebdomadaire
Contrat de prévoyance
Restaurant d'entreprise
Œuvres sociales très participatives et intéressantes du Comité Social et Economique
Convention collective UCANSS / Sécurité sociale

Experience: Débutant accepté

Compétences: Enlever un colis chez un client,Livrer une commande

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités générales de sécurité sociale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.