Coordinateur·trice de l'Habitat Partagé H/F - Reveil

Rattaché(e) directement à la Présidence de l'association, vous assurez la coordination opérationnelle d'un habitat inclusif. Vous êtes le garant du Projet de Vie Sociale et Partagée (PVSP) validé par le Conseil Départemental.

Missions =

Animation : Mise en oeuvre des activités collectives et veille à l'inclusion sociale des résidents.

Médiation : Soutien aux résidents dans leur rôle de particulier employeur (interface avec les auxiliaires de vie pour garantir la stabilité du cadre de vie).

Exécution : Application des décisions de la gouvernance et reporting régulier auprès de la Présidente.

Gestion : Suivi administratif des dossiers de financement (Forfait Habitat Inclusif).

Profil :
Vous possédez une forte capacité d'adaptation et une aptitude à travailler sous l'autorité directe d'une gouvernance engagée. Rigueur, loyauté et sens de la médiation sont indispensables.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Collaborer avec des partenaires institutionnels,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.