Agent Technique Chauffeur H/F - Adsea 06

L'ADSEA 06 est une association d'intérêt général à but non lucratif. Créée en 1945, elle compte environ 650 salariés et une vingtaine d'établissements et services et a pour mission principale d'assurer l'accueil, l'accompagnement et la prise en charge de jeunes enfants, d'adolescents en situation de handicap. www.adsea06.orgL'ADSEA 06 recherche son/sa futur Agent Technique Chauffeur Coordinateur du service Technique pour son Complexe Les Terrasses.
Ce Dispositif d'Accompagnement Médico-Educatif comprend cinq pôles (Pôle inclusion, Pôle Socio-éducatif, Pôle apprentissage, Pôle Thérapeutique et pôle Ressources), situés au 63 avenue Henri Matisse, à Nice.
Il accompagne des enfants et des jeunes en situation de handicap âgés de 6 ans à 20 ans et plus.
Ce poste est à pourvoir en CDI à temps complet. Le futur salarié sera affecté sur le service Pôle Ressources du Complexe les Terrasses pour effectuer deux missions essentielles :
la coordination technique liée à l'entretien et à la sécurité des bâtiments
le transport et l'accompagnement des personnes accueillies.
Votre poste :

Sous l'autorité hiérarchique du chef de la Directrice Adjointe Prestations indirectes (DAPI), vous serez affecté sur le service Pôle Ressources du Complexe les Terrasses pour effectuer deux missions essentielles :
la coordination technique liée à l'entretien et à la sécurité des bâtiments
le transport et l'accompagnement des personnes accueillies.

Vos missions :

Coordination technique et maintenance

- Coordonner les interventions du service technique (électricité, plomberie, chauffage, menuiserie, etc.)
- Assurer le suivi des entreprises extérieures (travaux, maintenance)
- Être force de proposition pour les aménagements des locaux dans le respect des normes de sécurité
- Garantir le bon fonctionnement des systèmes de sécurité (incendie, alarmes.)
- Participer à l'organisation des contrôles réglementaires (électricité, hygiène, légionelle, etc.)
- Planifier et organiser les activités d'entretien intérieur et extérieur

Sous la supervision de la Directrice Adjointe Prestations indirectes (DAPI), vous effectuerez :

- le suivi des opérations de maintenance,
- la traçabilité réglementaire,
- la tenue et la mise à jour du carnet sanitaire (ex : relevés de température, suivi des équipements, registres obligatoires).

Transport et accompagnement

- Assurer le transport des enfants et adolescents accompagnés
- Veiller à leur sécurité lors des trajets et aux points d'arrêt
- Préparer, entretenir et vérifier les véhicules
- Respecter la réglementation du transport (permis, FIMO, carte conducteur.)
- Participer aux accompagnements extérieurs (activités, sorties éducatives)
- Réaliser les déplacements nécessaires au fonctionnement du service

Profil et compétences attendues :

- Bonne maîtrise des techniques du bâtiment tous corps d'état
- Connaissance des normes de sécurité et obligations réglementaires
- Capacité à détecter les dysfonctionnements techniques et mécaniques
- Maîtrise des outils informatiques (suivi, traçabilité, bureautique)
- Connaissance de la réglementation liée au transport de personnes

Savoir-faire
- Organiser, planifier et prioriser les interventions
- Assurer un suivi rigoureux des maintenances et registres obligatoires
- Contrôler l'état des véhicules et des installations
- Travailler en coordination avec différents interlocuteurs internes et externes

Savoir-être
- Sens des responsabilités et de la sécurité
- Rigueur et organisation
- Esprit d'équipe et qualités relationnelles
- Capacité d'adaptation
- Intérêt pour l'accompagnement de personnes en situation de handicap

Experience: 1 An(s)

Compétences: Documents de bord d'un véhicule,Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule,Préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas,Transporter des passagers,FIMO - FCO,Carte conducteur (tachygraphe) valide.

Permis: D - Transport de personnes exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.