Chef de Service Éducatif Maison des Petits H/F - Cdef Site de Beauvais

Le chef de service de la maison des petits assure la gestion, l'organisation et l'animation de la maison des petits du site de Senlis et ainsi que l'animation, la gestion et l'encadrement des surveillants de nuit de l'ensemble du site.
Créer et soutenir la cohésion des équipes
Impulser une dynamique de motivations
Développer le potentiel et les compétences des collaborateurs
Travailler en mode projet
Appliquer et faire appliquer les savoir-faire liés aux activités du métier
Manager en utilisant les nouvelles technologies
Garantir le respect des réglementations
Piloter la mise en oeuvre du projet de ses services
Organiser et coordonner le travail des agents
Animer les réunions des services
Apporter un soutien à ses agents dans la gestion individuelle et collective des usagers
Respecter et faire respecter les protocoles de travail et les procédures

Participer au recrutement du personnel en CDD ou vacataires en collaboration avec la direction du CDEF et le service Rh du CDEF
Préparer les notations et conduire les entretiens d'évaluation et de formation des agents de ses services
Effectuer la gestion horaire des agents (préparation des plannings par anticipation/ planification et gestion des présences / absences) et préparer les variables de paye
Valider les notes / les écrits rédigés par ses collaborateurs

Participer à l'élaboration du budget de ses services
Ordonner les dépenses de fonctionnement et d'investissement de ses services

Valider les objectifs de travail des Référents du Lieu d'Accueil et veiller à la pertinence du travail entrepris avec les Référents Enfance Famille
Selon les nécessités, solliciter les cadres techniques et /ou les chefs de service territoriaux de Protection de l'Enfance pour permettre une mise au travail qui se doit de respecter les mandats et les attributions de chacun
Activer, entretenir et développer le réseau partenarial

Vérifier les conditions de sécurité, de soins et d'éducation appliquées dans son service
Assurer le suivi des projets individualisés et contrôler la qualité des prestations servies aux usagers
Représenter l'autorité du service à l'égard de l'ensemble des usagers confiés à ses services
Participer aux réunions organisées par la direction
Apporter sa contribution en étant porteur de projet (dans le cadre d'une participation au management en mode projets animé par la direction)
Participer à la mise en oeuvre du projet d'établissement et en porter la déclinaison en projet de service

Assurer par roulement des astreintes pour l'ensemble du site
Déplacements fréquents : utilisation du véhicule personnel pourra s'avérer nécessaire en cas de non-disponibilité de véhicule de service
Assurer l'intérim des autres chefs de service en cas d'absence
Intérim des autres services en cas d'absence de ses pairs

Pour faire votre demande, rendez-vous sur : https://honorabilite.social.gouv.fr/
1. Faire sa demande
Je clique sur « Demander une attestation d'honorabilité »
2. Créer son compte
Je me connecte via FranceConnect
3. Remplir sa demande
Je remplis les champs concernés
4. Délai de traitement
Je suis prévenu par mail, sous 15 jours environ, que mon attestation est disponible et à télécharger sur mon espace personnel.
Si je ne reçois pas d'attestation : soit j'ai des antécédents judiciaires m'empêchant d'obtenir l'attestation, soit ma demande fait l'objet d'un examen plus long.
5. Présenter son attestation
Je présente mon attestation à mon employeur.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Actions socioéducatives collectives,Organiser le travail d'une équipe,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Animer, coordonner une équipe,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.