Recrutement Triangle Solutions Rh

Manutentionnaire H/F - Triangle Solutions Rh

  • Cherbourg-en-Cotentin - 50
  • Intérim
  • Triangle Solutions Rh
Publié le 15 avril 2026
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Les missions du poste

Dans le cadre d'un partenariat avec une entreprise spécialisée du secteur nucléaire, nous recherchons des candidats souhaitant être formés au métier de monteur/démonteur d'échafaudages.

Vous intégrerez une formation financée et rémunérée permettant d'acquérir les compétences nécessaires pour intervenir sur des chantiers industriels et nucléaires.
Vous passez les habilitations suivantes :
- Monteur échafaudeur
- H0B0V
- Travaux en hauteur et port du harnais
- SCN1
- CSQ
- RP1

À l'issue de la formation, une mission ou un contrat pourra être proposé selon les besoins de l'entreprise partenaire.

Missions à l'issue de la formation
Monter et démonter des échafaudages fixes et roulants
Sécuriser les zones de travail
Vérifier la conformité des installations
Travailler en respectant les règles de sécurité strictes du milieu nucléaire
Travailler en équipe sur chantier

Profil recherché
Motivation pour les métiers du bâtiment / industrie
Respect strict des consignes de sécurité
Esprit d'équipe
Débutants acceptés (formation assurée)
Savoir lire et écrire en français

Prérequis
Être demandeur, demandeuse d'emploi
Être disponible pour suivre une formation complète (environ 126 heures) du 22 MAI au 18 JUIN sur Cherbourg
Savoir lire, écrire et comprendre le français

REUNION D'INFORMATION CHEZ FRANCE TRAVAIL SUR INSCRIPTION le 5 mai matin via le lien présent sur l'offre (site Mes Evenements emploi)

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Gestes et postures de manutention,Charger, décharger, manutentionner des produits,Trier et répartir les colis, marchandises selon les indications (codification, format, poids, nombre, ...)

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Manoeuvre

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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