Business Partner H/F - agap2

Groupe international d'ingénierie et de conseil technologique, agap2 accompagne depuis 2005 les acteurs industriels dans leurs grands défis techniques et humains. Présent dans 10 pays à travers 38 agences, le groupe réunit plus de 3 000 spécialistes impliques dans la conception, le pilotage et la sécurisation de projets complexes au coeur des transformations énergétiques, numériques et environnementales.

agap2 intervient sur l'ensemble du cycle de vie des projets, en plaçant l'excellence opérationnelle, l'innovation et l'engagement humain au centre de sa démarche. Fidèle a sa philosophie, le groupe oeuvre chaque jour pour une ingénierie durable, responsable et tournée vers les enjeux de demain.

MAIS DEVENIR AGAPIENS c'est quoi ?

- Intégrer une communauté de 3 000 experts et un programme de mentoring pour favoriser le partage d'expérience, le conseil et la progression individuelle.
- Pouvoir explorer si vous le souhaitez différents secteurs d'activités à travers nos 2000 projets réalisés chaque année
- Évoluer dans un environnement qui valorise la progression et la montée en compétences, grâce à un accompagnement continu, des formations ciblées et des parcours de carrière personnalisés.
- Bénéficier d'un management de proximité grâce à des équipes à taille humaine, des événements réguliers et une application interne favorisant les échanges et le lien.
- S'inscrire dans une entreprise engagée, qui conjugue exigence technique, proximité terrain et responsabilité sociétale à travers ses initiatives (diversité, égalité, inclusion...).


Pour agrandir l'équipe, nous recherchons une personne passionnée, ayant l'esprit d'équipe et l'ambition d'innover.

Le poste de Business Partner est un poste clé dans le développement d'agap2. Vous serez un accélérateur de croissance pour les Business Managers avec qui vous allez travailler, an alliant RH et business au quotidien notamment en :

La gestion du recrutement des ingénieurs consultants (H/F) :

- Définir les besoins en recrutement avec les Business Managers

- Mettre en place une stratégie de sourcing et sélectionner les meilleurs profils sur les différents jobboards : LinkedIn, APEC, Monster, etc.

- Préqualifier les candidats par téléphone

- Réaliser les entretiens avec les candidats

- Suivre et gérer l'intégralité du processus de recrutement de vos candidats

L'accompagnement des Business Managers sur le développement commercial :

- Analyser les demandes clients et appels d'offres de votre secteur d'activité

- Participer aux rendez-vous de prospection commerciale

- Accompagner sur la négociation tarifaire

- Préparer et participer aux rencontres client

- Etablir une stratégie commerciale en lien avec vos candidats à positionner en projet

Vous préparez un master en Ecole de Commerce ou RH

- Vous êtes dynamique, organisé(e), avec un excellent relationnel, rigoureux/se, autonome, force de proposition et réactif/ve

- Vous souhaitez intégrer une équipe jeune et dynamique

Ce poste est pour vous !