Développeur Fullstack Sénior H/F - Consort Group

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond.

Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l'humain et la responsabilité sociétale au coeur de ses valeurs.

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group.

Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l'humain et la responsabilité sociétale au coeur de ses valeurs.

Développeur FullStack Sénior H/F

C'est votre future équipe

Fondée en 2012, l'agence Rhône-Alpes rassemble une équipe de 120 collaborateurs. Elle accompagne près d'une vingtaine de clients, allant des grands comptes aux ETI et PME. Elle s'appuie sur un Centre de Services spécialisé dans le stockage et la sauvegarde ainsi que sur un Centre d'Expertise en sécurité. L'agence accorde une importance particulière à un recrutement fondé sur l'humain et la transparence.

C'est votre mission

Vous êtes passionné·e par les systèmes complexes et les environnements data & télérelève ? Ce poste est fait pour vous.

En tant que Développeur FullStack Sénior, vous êtes responsable de la conception, du développement et de la fiabilisation des applications de cet écosystème critique :

Côté build :

- Concevoir et développer des applications Java / Angular (front-end & back-end)
- Participer à la conception technique à partir des spécifications fonctionnelles
- Mettre en place des POC et contribuer à l'amélioration continue
- Garantir la qualité du code (robustesse, performance, maintenabilité)
- Réaliser et maintenir les tests (unitaires, intégration, acceptance, performance)
- Contribuer aux revues de code et aux bonnes pratiques de développement
- Piloter des chantiers techniques (refactoring, optimisation, évolutions d'architecture, montées de version)
- Challenger les besoins métier en intégrant les contraintes techniques et d'architecture

Côté run :

- Analyser, diagnostiquer et corriger les anomalies (y compris en production)
- Assurer la supervision et le monitoring des applications
- Participer au pilotage des activités de supervision
- Gérer les incidents et contribuer à la résolution de crises
- Suivre l'avancement des réalisations et remonter les alertes
- Assurer la communication sur l'état des applications et des développements
- Rédiger et maintenir la documentation technique et fonctionnelle
- Participer activement aux cérémonies agiles (daily, sprint planning, démos, rétrospectives)

C'est votre parcours

Vous avez au moins 10 ans d'expérience dans des environnements Développeur exigeants. Vous aimez [*****] sans jamais cesser d'innover. Vous aimez travailler sur des systèmes critiques, complexes et à fort enjeu métier, tout en gardant une forte exigence de qualité.
Vous recherchez un environnement où vous pouvez avoir de l'impact, porter des sujets techniques et collaborer étroitement avec les équipes métier et IT.

C'est votre expertise :

- Java 21, Spring Boot 3.5, Spring
- Angular 20
- Kafka, ElasticSearch, Cassandra
- Jenkins, Bitbucket, Ansible, Terraform
- Tomcat, OpenStack, RHEL 8+
- Tests & performance : JGiven, Gatling
- Méthodologies Agile / DevOps

C'est votre manière de faire équipe :

- Esprit d'analyse et capacité à adresser des problématiques complexes
- Proactivité et force de proposition
- Rigueur et exigence sur la qualité des livrables
- Excellentes capacités de communication et travail en équipe
- Capacité à prendre du recul et à porter une vision transverse

C'est notre engagement

Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu'on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte.

- Un onboarding attentif et humain
- Une vraie proximité managériale
- Des formations accessibles en continu
- Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité
- Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance
- Une culture du feedback et des projets qui font sens

C'est clair

Le process de recrutement :
- Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement
- Un entretien RH ainsi qu'un échange métier avec un.e ingénieur.e d'affaires
- Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es
- Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission
- Et si on se reconnaît : on démarre ensemble

C'est bon à savoir

Lieu : [INDIQUER LA LOCALISATION]
Contrat : CDI
Télétravail : [Hybride selon mission]
Salaire : De [XX] K€ à [XX] K€ (selon expérience) brut annuel
Famille métier : [DevOps / Intégration continue / Systèmes]

Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs.
Ce moment, c'est le vôtre.