Responsable de Relais Petite Enfance Floréal H/F - Ville de Saint-Denis

1. Informer, orienter et accompagner
- Accueillir et informer les familles et les assistant(e)s maternel(le)s
- Promouvoir l'ensemble des solutions d'accueil du territoire
- Conseiller sur les questions liées à la petite enfance, les droits et les démarches administratives
- Favoriser les échanges, orienter vers les bons interlocuteurs et accompagner le parcours des familles (pré-inscriptions en crèche)

2. Accompagner et professionnaliser
- Concevoir et animer des actions d'information, d'échanges de pratiques et de montée en compétences
- Adapter les actions aux évolutions réglementaires et aux besoins du terrain
- Garantir la qualité des temps d'accueil collectif et impulser des projets avec les professionnels

3. Valoriser l'accueil individuel
- Promouvoir le métier d'assistant(e) maternel(le)
- Participer au développement et à la visibilité de l'accueil individuel (événements, actions locales)

4. Développer les partenariats
- Travailler en réseau avec les acteurs de la petite enfance, de la formation et du territoire
- Contribuer à des projets participatifs et transversaux

5. Piloter et organiser le relais
- Encadrer, animer et accompagner l'équipe
- Assurer la gestion administrative et budgétaire
- Veiller au bon fonctionnement du service et gérer les situations complexes

Informations complémentaires:

- 25 jours de congés annuels et 18 jours de RTT (au prorata du temps de travail).
- Prime annuelle, CIA et participation employeur prévoyance et mutuelle.
- Accès au CNAS (Comité National d'Action Sociale).

- Poste ouvert aux titulaires ou agents contractuels possédant un diplôme d'EJE
- Connaissances de la profession d'assistante maternelle et de la législation entourant l'accueil individuel
- Connaissance de la règlementation et du fonctionnement des relais petite enfance
- Sens de l'organisation et des responsabilités
- Sens du travail en équipe et en partenariat
- Capacité d'écoute, disponibilité et diplomatie
- Capacité à manager une équipe. Capacité à établir un climat de confiance et d'écoute mutuelle
- Obligation de réserve et respect du secret professionnel