Inspecteur du Travail en Contrôle du Travail Illégal Recrutement par la Voie du Détachement H/F - Service Public

Le pôle Politique du travail a en charge le respect de la législation du travail ainsi que le pilotage et l'animation des politiques en faveur de l'amélioration des conditions de travail, de la santé au travail, du dialogue social, de la lutte contre les discriminations, de la lutte contre les fraudes.
Le pôle est composé de 30 agents. 5 agents à compétence régionale et le chef de service composent l'URACTI.

Poste accessible uniquement aux fonctionnaires de catégorie A éligibles à la voie du détachement. Il n'est pas ouvert statutairement aux contractuels.

Encadrement : non

Missions :

-Réalisation de contrôles en matière de travail illégal et de lutte contre les fraudes, de prestation de services internationale (tous secteurs, régime général, chantiers, transports, agriculture) et de traite des êtres humains (TEH), sur l'ensemble de la région.

- Appui aux agents de l'inspection du travail de la région et/ou accompagnement dans leurs contrôles usr ces mêmes thématiques

- Rédaction de suites à contrôles et d'actes d'investigation tels que procès-verbal, rapports à sanctions administratives, suspensions PSI et suivi des procédures y compris judiciaires.

- Travail en réseau et en partenariat, local ou national, en matière de travail illégal : URSSAF, MSA, CODAF, Ministère du travail, GNVAC, OCLTI, branches professionnelles, DREAL, Parquet, Police, Gendarmerie...
Déclinaison et mise en oeuvre d'actions partenariales, participation à des groupes de travail.

- Création et diffusion d'outils et de méthodes d'aide au contrôle adaptés aux évolutions des fraudes et aux formes complexes d'enquête, pour les services d'inspection du travail.

- Liens avec les secrétaires de CODAF pour l'articulation des programmes de contrôle et le recueil des signalements.

- Mise en place et diffusion d'une veille juridique en matière de travail illégal.

- Formation des agents de contrôle de la région sur le thème du travail illégal, de la PSI et de la TEH.

- Appui de la direction de la DREETS sur les problématiques de travail illégal.

- Conseil aux usagers et entreprises en matière de travail illégal.

- Représentation du service et de la DREETS auprès de partenaires ou lors de réunions.

- Maintien de la continuité de service en cas d'absence d'agents de l'URACTI, dans le cadre d'un intérim organisé par le chef de service.

Référentiel utilisé :

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...

Connaissances :

Maitrise récente du droit du travail et de la réglementation sur les sujets complexes relatifs au travail illégal, aux fraudes, à la PSI, à la TEH -E
Maitrise récente et application des outils de suites à contrôle - E
Connaissance de l'environnement social, économique, les entreprises - M
Connaissance des politiques du travail - E
Connaissance du droit administratif et du droit pénal - E
Connaissance et respect du cadre déontologique de l'inspection du travail -M

Savoir-être :

Savoir réaliser un contrôle - E
Savoir réagir de manière adaptée en situation de tension lors de contrôles - E
Faire preuve de pédagogie - E
Savoir apporter un conseil ou un appui - M
Posséder de très bonnes qualités relationnelles - E
Savoir s'intégrer et participer à un collectif - M
Etre réactif - M
Savoir rendre compte - M
Savoir gérer des échéances et des urgences de façon autonome - E

Savoir-faire :

Disposer impérativement d'une pratique significative et récente en matière de contrôle - E
Maîtriser les gestes et la méthodologie de contrôle - E
Savoir contrôler l'application d'une règle et la faire respecter - E
Savoir instruire, préparer et mettre en oeuvre une décision - E
Respecter les délais - E
Faire preuve de qualités rédactionnelles avérées - M
Savoir rédiger des documents administratifs ou juridiques - M
Savoir concilier, rapprocher des positions ou des intérêts opposés pour susciter un accord - M
Savoir utiliser les outils bureautiques, les NTIC, les applications informatiques et leurs fonctionnalités - M
Savoir intégrer son action dans un collectif : agir au nom du collectif, apporter les appuis nécessaires, partager les informations - M