Release Manager - Lead Développeur Salesforce - Assurance H/F - CELAD

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER

2 jours de télétravail / semaine - Lyon (03) - Expérience de 5 ans minimum

Et si vous rejoigniez un projet où vous aurez un vrai impact sur la qualité des déploiements, les choix techniques et les développements Salesforce ?

Nous recherchons aujourd'hui un.e Release Manager / Lead Développeur Salesforce pour intervenir chez l'un de nos clients du secteur de l'assurance.

Vous n'arriverez pas dans un rôle cantonné à la mise en production ou au développement pur. Ici, vous serez la personne qui sécurise les releases sur 3 orgs Salesforce, accompagne les équipes techniques et fait avancer les sujets les plus complexes.

Vous aurez donc un rôle clé : faire en sorte que les développements arrivent en production de façon fiable, rapide et propre... tout en gardant les mains dans la technique.

Pourquoi ce poste peut vous plaire ?

- Vous interviendrez à la fois sur la stratégie de release, l'amélioration du CI/CD et les développements Salesforce les plus complexes.

- Vous aurez une vraie liberté pour challenger les pratiques existantes et faire évoluer la pipeline de déploiement.

- Vous travaillerez sur plusieurs environnements Salesforce, avec une vision globale du fonctionnement des orgs et des impacts de chaque évolution.

- Vous serez identifié·e comme le référent technique de l'équipe, aussi bien auprès des développeurs que des BA et des métiers.

- Vous évoluerez dans un environnement Agile où vos avis techniques compteront réellement dans les choix de conception et les arbitrages.

Votre mission, une fois arrivé.e dans l'équipe:

Vous partagerez votre temps entre trois dimensions du poste.

1/ Vous pilotez les releases Salesforce

Votre objectif sera simple : fiabiliser et fluidifier les déploiements sur les 3 orgs Salesforce.

Concrètement, vous allez :

- Déployer les composants Salesforce dans le cycle de vie applicatif via GitLab et les pipelines CI/CD

- Préparer et piloter les mises en production

- Améliorer en continu les pipelines pour réduire les risques, les temps de déploiement et les retours arrière

- Réaliser les revues de code afin de garantir la qualité, la maintenabilité et le respect des bonnes pratiques Salesforce

- Surveiller les nouveautés des releases Salesforce pour anticiper leurs impacts sur les environnements et sur le process de déploiement

- Porter les sujets liés à la sécurité et à la robustesse des développements

2/ Vous prenez le lead sur les développements complexes

Vous continuerez à développer, mais sur les sujets les plus techniques et les plus structurants.

Vous utiliserez votre maîtrise d'APEX, Lightning et des API pour concevoir des développements qui répondent à des besoins métier concrets et qui restent maintenables dans le temps.

Vous serez amené.e à :

- Développer en APEX, Lightning Components, Visualforce, Triggers, interfaces et workflows

- Construire les API et les interfaces entre Salesforce et les autres briques du SI

- Écrire les tests automatisés pour sécuriser les évolutions

- Associer les développements à la documentation fonctionnelle et technique dans Jira

- Participer aux cérémonies Agile et aux arbitrages de backlog

- Accompagner les BA et les métiers pendant la recette, puis corriger rapidement les anomalies identifiées

3/ Vous jouez un rôle de référent technique

Vous ne serez pas seul.e derrière votre écran.

Vous aiderez les BA IT à transformer les besoins métiers en solutions techniques réalistes.

Vous accompagnerez aussi les développeurs de l'équipe lorsqu'ils rencontrent un blocage ou lorsqu'un choix technique doit être arbitré.

Au quotidien, vous allez notamment :

- Challenger les demandes pour privilégier le standard Salesforce avant le spécifique

- Participer aux estimations et aux poker plannings

- Produire la documentation technique utile à l'équipe

- Participer au diagnostic et à la résolution des incidents de production ou de recette

- Être la personne de référence lorsque plusieurs options techniques sont possibles

Les environnements et technologies que vous utiliserez:

- Salesforce Core

- Sales Cloud, Service Cloud, Community Cloud

- APEX

- Lightning Components

- Visualforce

- Triggers

- GitLab

- CI/CD

- Jira

- API et intégration SI

Vous vous reconnaîtrez dans ce poste si...

- Vous avez déjà occupé un rôle de Release Manager Salesforce, Lead Developer Salesforce ou Technical Lead dans un environnement Agile

- Vous savez utiliser GitLab et un outillage CI/CD pour déployer et sécuriser les mises en production

- Vous êtes capable de prendre du recul sur une architecture et de comprendre les impacts d'un développement sur plusieurs orgs Salesforce

- Vous aimez autant résoudre un problème technique complexe qu'aider une équipe à monter en compétence

- Vous savez expliquer vos choix techniques à des interlocuteurs différents : développeurs, BA, métiers ou responsables de projet

Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !

Bienvenue chez CELAD - L'ingénierie à visage humain

Depuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D'abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd'hui une ESN de référence dans les Systèmes d'Information et l'Informatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés.

Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l'assurance, la mobilité, l'énergie ou encore l'industrie.

Notre mission ?
- Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique,
- Le faire avec passion, engagement et respect,
- En mettant toujours l'humain au coeur du projet.

Une présence forte en région : focus sur CELAD-Lyon

Basée au coeur d'une région en pleine dynamique tech, l'antenne lyonnaise propose des missions à forte valeur ajoutée dans toute l'Auvergne-Rhône-Alpes.
Nos consultants interviennent sur des projets variés, en autonomie ou en équipe, toujours avec un suivi de proximité.

- Nos clients ? Banque, assurance, transport, industrie, énergie...
- Nos méthodes ? Confiance, transparence, accompagnement personnalisé.

Pourquoi nous rejoindre ?

Parce qu'on ne cherche pas simplement des CV.
Parce qu'au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.

Chez CELAD, le management de proximité n'est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d'évolution réelles... et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient.

Avantages à la clé :

- 15 jours de RTT (100%«salarié» & Rachat à 125%)

- Participation aux bénéfices

- Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)

- Des titres restaurants d'une valeur de 11€ / jour travaillé

- Plan Epargne Entreprise

- Prime de vacances

- Avance sur salaire

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT:

1/ Vous postulez : chaque CV est lu (pas de filtre automatique chez nous!)

2/ Premier contact : un coup de fil rapide pour voir si on part sur de bonnes bases

3/ Premier entretien : on parle de vous, de vos compétences, de vos projets et on vous ouvre les coulisses de CELAD

4/ Rencontre Business Manager : on plonge dans le concret, la mission, l'équipe, les défis...

5/ Décision : si on se dit go, on vous fait une offre et on prépare ensemble votre arrivée