Assistant RH H/F - Groupe Grimaud

CDI - Temps plein - A pourvoir immédiatement - Roussay Sèvremoine (49)

Le Groupe Grimaud, entreprise à mission spécialisée en sélection génétique animale et bioproductions (950 salariés dans le monde), recrute un Assistant RH H/F pour intégrer l'équipe Ressources Humaines de sa Holding.

En tant que Business Partner, les équipes supports de la Holding pilotent et accompagnent le développement structuré du Groupe Grimaud en apportant conseils, solutions et expertises auprès de ses filiales.Rattaché(e) à Audrey, Responsable RH - Paie et SIRH, et dans un contexte multi sociétés, vous interviendrez sur l'ensemble des missions administratives liées à la gestion des ressources humaines.

Vos principales missions seront les suivantes :

Gestion RH

- Rédiger divers courriers à destination des salariés et organismes externes

- Répondre aux questions des collaborateurs et managers

- Participer à la préparation des CSE (ordre du jour, convocation, support de présentation...)

- Participer au déploiement de procédures RH (sanctions disciplinaires, licenciements...)

- Produire des indicateurs RH

Administration du Personnel

- Préparer les documents administratifs liés à l'embauche (promesses d'embauche, DPAE, contrats de travail, avenants, affiliations mutuelle/prévoyance)

- Assurer le suivi des périodes d'essai, renouvellements et fins de contrat

- Gérer l'aspect contractuel des intérimaires, saisonniers, étudiants, alternants, stagiaires

- Gérer les absences (congés, arrêts maladie, maternité...)

- Gérer le suivi des visites médicales et déclarer les accidents du travail

- Assurer les relations avec les organismes externes (MSA, mutuelle, prévoyance, médecine du travail...)

Gestion des Temps et Activités

- Gérer les arrêts maladie, badgeages, anomalies...

- Contrôler et compléter les imports entre le logiciel de paie et le logiciel de gestion des temps et activités

Administration de la paie

- Assurer le suivi de la paie externalisée (env. 300 paies)

- Centraliser et transmettre les variables de paie au cabinet comptable

- Contrôler les bulletins de salaire et les documents de sortie

Développement des compétences

À moyen terme, vous serez amené(e) à prendre en charge des missions liées à la formation

- Contribuer à l'élaboration du plan de développement des compétences et le déployer

- Assurer le suivi opérationnel, administratif, logistique, budgétaire et comptable

- Gérer et suivre les formations obligatoires

- Gérer la relation avec les prestataires et partenaires

- Respecter la législation en matière de formation professionnelle continue

Un parcours de formation et d'intégration est prévu pour vous permettre une bonne prise en main du poste.

Votre contrat

CDI, à temps complet, à pourvoir immédiatement.

Temps de travail : Travail en journée, du lundi au vendredi

Lieu : Roussay - Sèvremoine (49), à 35 minutes de Nantes et à 10 minutes de Cholet

Vos avantages

Rémunération sur 13 mois, carte déjeuner, comité d'entreprise externalisé, télétravail, restaurant d'entreprise, complémentaire santé et prévoyance, épargne salariale : intéressement, participation, plan d'épargne Groupe, plan d'épargne retraite collectif, compte épargne temps...

De formation supérieure en Ressources Humaines ou Gestion de la PME, vous disposez idéalement d'une première expérience réussie sur un poste similaire vous permettant d'être rapidement autonome.

Vous avez des connaissances en paie et maitrisez l'ADP.

La maîtrise du Pack Office et des outils RH (Silaé, Kelio, Jenji...) fait partie de vos compétences.

Organisé(e) et autonome, vous êtes reconnu(e) pour votre pédagogie et votre sens du relationnel.

Vous avez une sensibilité pour la gestion des priorités, l'anticipation des échéances et pour le travail bien fait.

Rigoureux(se) et sérieux(se), vous souhaitez vous investir dans une expérience riche, opérationnelle et formatrice.

Vos raisons de nous rejoindre

- Un métier au service de la performance du groupe

- Des activités ayant pour vocation de « Prendre soin de la vie »

- Une entreprise innovante avec des valeurs humaines fortes

- Un environnement de travail bienveillant au coeur d'un espace de verdure et de calme (activités sportives et de détente en plein air, pause déjeuner possible en extérieur, salle de sieste...)

Intéressé par les missions proposées et un environnement Groupe ?

Vous souhaitez intégrer une entreprise familiale, ambitieuse, innovante

et vous souhaitez relever de nouveaux défis ?

L'aventure Grimaud débute maintenant !

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