Salarié d'Élevage H/F - Giporc

GIPORC est adhérent à la filière porcine du sud-ouest, une coopérative agricole regroupant plus de 200 éleveurs de porcs, dont le siège est basé à Morlaàs (64), à côté de PAU.

Notre élevage porcin naisseur 4 semaines de près de 1 400 truies est situé dans la périphérie l'agglomération Bordelaise, recherche 1 Salarié d'élevage (H/F).

Rattaché(e) au Responsable de l'élevage et travaillant au sein d'une équipe de 5 collaborateurs, vos principales missions seront les suivantes :

Soins quotidiens du troupeau (alimentation, déplacements d'animaux, suivi sanitaire, etc.)
Insémination des animaux, suivi de la gestation, mise bas, vaccinations, pesées, préparation des départs des animaux
Nettoyage et entretien du matériel et des bâtiments (nettoyage et maintenance des locaux, du petit matériel, travaux d'aménagement, etc.)
Veiller au respect des règles de Bien-être Animal et de biosécurité

Vous serez également amené(e) à participer à des projets de développement en fonction des évolutions et besoins de l'élevage.

Votre réactivité et votre autonomie seront des atouts indispensables pour ce poste.
Doté d'un bon relationnel, vous faites preuve de rigueur, d'implication et avez le goût du travail en équipe.

Observateur, vous êtes attentif au bien-être animal et appréciez le travail au contact des animaux, venez développer vos compétences au sein d'un environnement soucieux du bien-être de ses collaborateurs.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Désinfecter et décontaminer un équipement,Dispenser les soins préventifs ou curatifs aux animaux,Entretenir les éléments de structure d'un bâtiment (clôtures, zones de stockage, ...),Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Regrouper des animaux

Qualification: Manoeuvre

Secteur d'activité: Transformation et conservation de la viande de boucherie

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).