Ouvrier Polyvalent Montage de Meubles H/F - Coreme
- La Talaudière - 42
- CDI
- Coreme
Les missions du poste
Société en plein développement recrute 1 ouvrier(ère) polyvalent(e) : recrutement URGENT
Votre mission et profil :
- produire et assembler des coussins et matelas
- capacité à lire et à analyser un bon de commande
- la manipulation (non régulière) de charges volumineuses (type matelas) ne vous effraye pas
- Lire et Écrire le Français couramment (pour les notices de montage et bon de commande)
- énergique et dans une démarche d'entraide et de travail dans une petite équipe de 4 personnes.
- travailler avec une équipe dynamique et sérieuse.
- rigoureux
- débrouillard et habile de vos mains
Vous avez une expérience professionnelle en manutention, industrie obligatoirement
formation interne possible
salaire + prime selon l'investissement et le travail.
travail du lundi au jeudi (vendredi midi si 38h)
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Adapter, ajuster un article ou une production en fonction du besoin,Poser les composants d'assemblage et encoller les parties jointives,Positionner préalablement les pièces, éléments, sous-ensembles (assises, montants) , après traçages (épures, emplacements, etc.),Réaliser les travaux de montage, d'assemblage,Vérifier la conformité du montage et de l'assemblage
Langues: Français exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Fabrication d'autres meubles et industries connexes de l'ameublement
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).