Moniteur - Monitrice d'Atelier en Espaces Verts H/F - APHL - ESAT des Foulons

Recherche pour son ESAT Paul-Lebreton réparti sur 3 sites :
- Site Papin situé à Saint Jean de Braye (45)
- Site Rodin situé à Orléans La Source (45)
- Site des Foulons situé à Fleury les Aubrais (45)

UN(E) MONITEUR(RICE) D'ATELIER - Espaces Verts - Site des Foulons

MISSIONS PRINCIPALES

- Etre responsable de l'encadrement et de l'accompagnement professionnel d'une équipe de travailleurs handicapés.
- Etre responsable des activités confiées (travaux d'entretien des espaces verts : tonte, débroussaillage, taille, .) et de leur contrôle dans le respect du cahier des charges.
- Participer au développement des activités et à la qualité de l'accompagnement des personnes accueillies en situation de handicap.
- Travailler en partenariat avec une équipe pluridisciplinaire et être en charge de l'élaboration et du suivi des projets personnalisés.
- S'impliquer dans la vie quotidienne de l'établissement et participer à sa démarche d'amélioration continue.
- Qualification et expérience significative en entretien des espaces verts
- Qualités d'écoute et d'observation, de rigueur et capacité de travail en équipe
- Maîtrise de l'outil informatique

PRISE DE POSTE SOUHAITEE : dès que possible

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Communiquer efficacement les consignes,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension,Transmettre une technique, un savoir-faire,Intervenir auprès de personnes en situation de handicap ou en perte d'autonomie,Entretien des espaces verts,Maîtrise de l'outil informatique

Permis: B - Véhicule léger exigé,EB - Véhicule léger + remorque souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).