Gardien Brigadier H/F - Mairie

Sous l'autorité du Chef de la Police Municipale, le policier municipal est chargé d'assumer les missions de police administrative et judiciaire en matière de prévention et de surveillance de bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Missions :
- Assurer la sécurité et la tranquillité publique
- Appliquer les arrêtés municipaux et le code la route (radar mobile, contrôles de vitesse)
- Lutter contre les incivilités (propreté, stationnement, nuisances)
- Sécuriser les manifestations et événements publics
- Maintenir un lien de proximité avec la population par des patrouilles pédestres, VTT, motorisées et via le poste mobile
- Collaborer avec les acteurs locaux et institutionnels
Profil recherché :
- Avoir le sens du service public, de la rigueur et du sang-froid
- Travail en équipe et autonomie opérationnelle
- Avoir des compétences rédactionnelles solides
- Avoir une très bonne condition physique
Condition d'emploi :
Pour les titulaires de la fonction publique, joindre votre dernier arrêté de situation.
Pour les contractuels, être lauréats du concours de gardien brigadier.

Informations complémentaires :
* rémunération statutaire + régime indemnitaire
* équipement individuel complet et moderne
* horaires cycliques annualisés
* locaux fonctionnels avec vestiaires individuels
* valorisation des compétences et perspectives d'évolution professionnelle
Moyens opérationnels : véhicules sérigraphiés (dont 3 VL), VTT d'intervention, poste mobile de proximité, radar mobile, réseau radio PM, armement catégorie B et D
Préparation opérationnelle continue : 1 séance de tir par mois, 2 h d'entraînement physique par semaine

Experience: 36 Mois

Compétences: Etablir un rapport d'étude ou de recherche,Sécuriser le périmètre d'intervention,Verbaliser une infraction,Sens du service public

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.