Éducateur - Éducatrice Jeunes Enfants H/F - France Travail

****Prise de poste : début Aout 2026*****

Vos missions :
- Assurer la mise en oeuvre du projet pédagogique de la structure.
- Garantir la qualité de l'accueil des enfants et des familles.
- Encadrer et soutenir l'équipe de la micro-crèche.
- Veiller au respect des normes de sécurité et d'hygiène.
- Gérer les relations avec les partenaires externes (PMI, fournisseurs,etc.).
- Participer à l'accueil et à l'accompagnement des enfants au quotidien ( de 10 semaines à 4 ans).

Experience: 2 An(s) - sur meme poste

Compétences: Connaissance des droits des enfants,Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants,Etapes du développement de l'enfant,Méthodes d'apprentissage par le jeu,Premiers soins adaptés aux enfants,Psychologie de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Accomplir des formalités administratives et réglementaires,Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicap,Animer, coordonner une équipe,Appliquer les techniques de premiers secours en cas d'urgence,Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Communiquer et développer une relation d'aide,Elaborer et mettre en oeuvre un projet social, éducatif et pédagogique en direction du jeune enfant,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Gérer les temps de repos et de sommeil des enfants,Gérer une situation conflictuelle,Instaurer une relation de confiance avec l'enfant et l'accompagner dans son développement, en lien avec sa famille,Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire,Avoir des connaissances de base en cuisine

Langues: Anglais souhaité,Espagnol souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.