Chauffeur PL avec Aipr et Grue Auxiliaire H/F - Oxygene Interim

Oxygene Castres spécialiste du recrutement (CDI, CDD, intérim), recherche actuellement un Chauffeur PL avec AIPR et grue auxiliaire (H/F) pour un client situé à Castres, 81100.
En tant que Chauffeur PL avec AIPR et grue auxiliaire, vous serez impliqué dans le transport de marchandises ainsi que la manutention et le levage à l'aide d'une grue auxiliaire dans le respect des règles de sécurité.

Vos missions pour ce poste :

- Conduite de poids lourd : Vous assurez le transport et la livraison de matériaux ou équipements sur différents chantiers en respectant les délais et la réglementation routière.
- Utilisation de la grue auxiliaire : Vous réalisez les opérations de chargement et de déchargement à l'aide de la grue, en toute sécurité et avec précision.
- Intervention sur chantier : Vous participez à la mise en place des matériaux et veillez au respect des consignes de sécurité, notamment en lien avec l'AIPR.

Le profil pour ce poste :

- Maîtrise de la conduite PL et des règles de sécurité : Vous possédez une solide expérience en conduite de poids lourd et appliquez rigoureusement les consignes de sécurité.
- Compétences en maniement de grue auxiliaire : Vous êtes à l'aise avec les opérations de levage et disposez des habilitations nécessaires.
- Connaissance des travaux à proximité des réseaux : Vous maîtrisez les règles liées à l'AIPR et savez intervenir en toute sécurité sur les chantiers concernés.

Qualification(s) requise(s) :

- Permis C, FIMO/FCO à jour, CACES grue auxiliaire et AIPR obligatoires.

Rejoignez le Groupe Oxygène et enrichissez votre vie professionnelle.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule,Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.